技术人员考核一直是一个比较难处理的问题。说到考核问题就不得不提到效率问题。考核只是手段不是目的，技术考核的目的是如何使得技术部门发挥更有效的作用，加快开发维护的效率。
对于软件开发，文艺创作等需要发挥主观能动性的思维劳动。主创人员的激情和责任感就是效率的源动力，要让大家知道正在做的事情对大家，对社会，对人类活动是如何得有意义。会有多少人告别繁琐的劳作，多少人会得精神的慰籍。
说笑了，呵呵。总之，让大家在近量舒适的环境中发挥最大的能动性。别忘了你的责任核选择，你就是大家的救世主！！！
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