想加薪，你是否太难为老板了

要想加薪升迁，就要首先创造条件，以下几点是值得你去做的：

　　1.使自己成为可以被托付责任的人

　　即了解老板的意图，对公司忠诚，能尽心尽力处理公司所交付的任务,这与你的职业核心能力有关。

　　2.使自己成为可以解决问题的人

　　即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力，不排斥任何新观念，善于学习新技术。

　　3.具备不断增进的专业能力

　　例如英文或电脑技能等，否则实在是太难为老板了！

　　4.优化时间管理

　　你常加班，可是你也常迟到，加班到半夜3点，没人看得到你在做什么，反而，大家都需要你时，你永远不在，看起来很没责任感，其实你累得要死，却成为大家最常抱怨的对象。如果这样你应该把时间管理切实搞好。

　　5.让自己看起来有价值

　　如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升官就不会想到你了。这个可怕的事实是，“外表给人的印象”的重要性，远远超过你的想象。

　　6.成为体贴上司的员工

　　如果以上几点做到后，还没轮到你加薪，请思考一个问题：你是否经常违背老板的意思？如果你这点做到后，还没有加薪，那可能是公司不赚钱或老板太小气。

   7.搞清楚谁是老板

　　如果你的公司很大，就像生物链一样，你是处在低层，这时你要理解你加薪的源动力到底在哪里，这通常是个集合体，但加权值决不可能是相同的。通常基层管理者会利用某个或某些人，那么对不起，你就是注定要倒霉的人。公司中有太多的牺牲品，大多数情况下，他们其实很尽力，别人的错会宽容，你的错对不起，所以加薪就别想了。