谈责任心与做一个快乐的员工

谈责任心与做一个快乐的员工

今天下班前，负责我们组测试的一个女同事，告诉我，因为工作操心过度，感觉压力特别大，已经影响生活，根本没有办法控制自己，需要明天看医生去。

 

这个同事人非常好，工作也很认真，无奈系统太大，问题太多，而她一个人要负责测试好几个developer的工作，同时因她的部门经理要到美国开展新客户，管理层发生变动，而后果是现在她们部门有三个经理，各搞一个方向，每天不断的压力来自不同的经理，搞的她每天压力大的很，有的时候她不开心，搞的我们开发人员也有压力。

 

她曾经给高层写信，要求改变当今局面，无奈无人回复，偏偏她属于中国话所说的那种，眼睛里面揉不进沙子那种，人也要强的很，以至于搞到现在这种局面。

 

在网上也看了很多很多类似的案例，不禁感叹，做人是要有责任心的，但是如果过度，反倒对己不利。有时候适当睁一只眼闭一只眼还是必要的。不过前提是，对自己的工作要认可，对部门管理风格要认可。又不禁庆幸自己所在部门还不像她们测试部门那么乱，只有一个经理，大家都清楚该坐什么，什么事情应该优先做，即便理解上有偏差，也能及时纠正。

 

话说回来，这个事情和她所在部门的管理人员太多有极大关系。每个经理心里有自己的重点，如果每天不同的人叫自己把重点放在不同的东西上面，哪怕有三头六臂也忙不过来，而哪一方面不受重视，一旦出现问题，根本没有人挡驾。

 

担心这么优秀的一个同事，很可能因为这个意外的管理层变动而辞职。而学着做一个快乐的员工，不仅保住饭碗，更保住健康。要学会八小时候外不工作，跟着公司和部门的大方向走，每天都开开心心上班去，高高兴兴回家来。人生苦短，不仅要证实自己的价值，还要享受自己的人生。