如何去发展

  工作已经快三年了，换了两次工作，每个公司都是呆了一年多，始终无法静下心来。

  目前是在做电信CRM的运维工作，运维工作枯燥而且辛苦，目前对业务方面还是一知半解的地步，需要不断的加强业务能力，在技术上已经觉得没有太多的发展了，运维平时接粗的比较少，工作比较忙，学起来很慢。

  我目前瞄准的是电信行业的售前职位，

  今天在售前看到一位仁兄写的关于电信售前的基本要求，转过来看看，也作为自己努力的目标。

  个人觉得这位仁兄写的还不错。

  

 

1)基本素质(这个任何售前都要具备的,这个不在多讲):良好的表达沟通能力,文档能力,学习能力,应变能力.15分

2)售前经验(这里也是售前都要具备的,这个不在多讲):招投标经验,应标经验.15分

3)电信业务背景:这个是非常重要的,如:熟悉移动行业BOSS系统；从事过移动BOSS（前台/后台系统）软件的开发,从事过计费系统、帐务管理系统、帐务处理系统、营业系统或经营分析系统中两个系统以上的开发经验,或者对以上产品非常熟悉,了解这些系统在部分省市的应用情况;了解至少5家以上电信软件公司在业界的生产,运做,口碑,销售等情况;熟悉某些运营商网络资源情况30分

4)技术背景:熟悉主流的技术,中间件,数据库,数据挖掘,报表工具,熟悉IBM,HP,SUN,CISCO,EMC,等中高端主机产品网络设备,包括SAN存储系列,了解如何规划网络环境,存储环境,备份等,并能采用以上设备做出方案.30分

5)项目运做和协调能力:能针对某个售前项目进行多大5个厂商的协作能力,包括报价,技术咨询,技术选型,商务控制的能力,售前团体的协作能力.10分

我个人建议,一个售前要满足以上基本上是不可能的,可以由多人协同工作,如果以上都满足的话,每个权值分加在一起是100分,如何要招聘的话,满足80分就可以做电信售前技术顾问了.欢迎大家讨论!大家来完善一下