目标设定：让努力更有价值

明确的目标是职场发展的动力源泉。设定目标时，要遵循SMART原则——具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Attainable）、相关性（Relevant）和有时限（Time-bound）。例如，设定一个季度内提升销售额10%的目标，不仅能让你更有动力，还能帮助你更好地衡量成果。