用人单位对于技术人员有ACP认证是否重视

无论想要进入任何行业领域发展，都需要关注到该领域在招聘过程中关注的重点。获得ACP认证，是否能够让求职者进入it领域中大型企业的可能性更高一些呢？想要了解这一点，我们首先要了解对于求职人员的需求，了解各企业所关注的问题。

多数企业在招聘员工过程中，其所关注的要点和很多学生的认知还是有本质区别的，例如刚刚毕业，并没有求职经验的一些毕业生往往认为企业在招聘员工时，首先会关注到求职人员的学历，其次会关注到是否有社团经验，是否在学校时担任了学生会干部等等，之后会关注是否有行业经验，事实上远非如此。

原因何在呢，正是因为企业更加重视求职者能否在入职之后快速上手工作，以此为企业提供助力所致，例如获得ACP认证，求职者在企业相关阿里云业务展开中就能够做到快速上手，无任何问题。

为何很多毕业生所关注的重点，用人企业不会关注呢？有很多毕业生认为自己是名牌大学毕业，因此企业就应该重视，事实上并非如此，有很多名牌大学毕业的学生眼高于顶，由于所学习的专业知识和行业脱节，因此即使能够应聘上岗，短期内给企业带来的助力也不会太大。

多数it领域招聘的员工都是岗位技术人员，并非是管理层，所以学生在校期间是否是学生会干部，对于学生而言自己非常重视，认为这说明自己有管理能力，但it领域中的诸多企业并不需要管理层岗位工作人员，因此是否在学校担任学生会干部，对于招聘企业而言没有任何意义。

由此可见，毕业生所关注的重点，并非是it领域企业招聘员工时关注的重点，it领域企业招聘员工时关注的重点是哪些呢？首先是看应聘者是否有相关行业经验，有行业经验入职即可以工作，因此能够有效降低企业的时间消耗和培训成本开支，其次，招聘企业会关注求职者是否会获得各类型认证，获得各类型认证也意味着该求职者能够在这些领域之中为企业提供服务，例如在获得ACP认证之后，涉及到阿里云的相关问题都可以做到迎刃而解，无论是涉及到云计算或者是大数据层面，或者是云安全层面等等，都能够给企业带来巨大帮助。

此外企业在应聘求职者时，还会非常关注求职者个人性格倾向以及工作倾向，例如性格是否沉稳等等，这直接影响着后期阶段该员工在岗工作时是否能够认真务实，是否有进取精神，以此在行业中有长足表现。

获得ACP认证必然能够让求职者获得更多机会，获得ACP认证必然能够让求职者在进入it领域企业工作时获得更多的便利，不同类型的认证，能够给用户带来的帮助不尽相同，求职者能够就职的可能性也就会更大一些，多数的it领域企业都非常关注在职人员的学习能力，获得认证证书也意味着学习能力强。