选择Linux培训机构时，如何辨别招转培？

　　在当下，Linux云计算运维的发展前景是非常乐观的，对于0基础转行人员而言，它是迈入IT行业的首选方向之一，不仅仅因为它薪资待遇高、学历要求较低，其就业方向也十分广泛，目前通信、金融、互联网、教育、电子商务等行业都离不开Linux平台。

　　正因为庞大的需求量，市面上的Linux云计算培训机构逐渐增加，也让整个行业及其内卷，虽说好的Linux云计算培训机构是有的，但其中不乏有许多滥竽充数的“招转培”机构。

　　近期小编身边也有小伙伴遭遇了“招转培”套路，正因为他们对这种套路不了解、不认识，才会一步步走进陷阱之中。为了避免更多小伙伴陷入招转培套路，小编来告诉大家学Linux云计算选择培训机构，如何识别招转培?

　　所谓招转培即招聘转招生。简单的来讲，就是指某些培训机构利用招聘平台，以面试为幌子发布虚假招聘信息，吸引大家投递简历并面试，从而诱导求职者参加培训，这些岗位多以高薪、门槛低、职位好为重点，更是应届毕业生和转行人士深恶痛绝的现象。

　　Linux云计算培训机构常见的招转培套路?

　　1、薪资高+门槛低+职位好

　　在招转培套路当中，虚假招聘信息诱导投递简历是{BANNED}最佳常见的套路之一。很多招转培机构都会注册一个非常高大上的公司名字，多以科技公司为重点，发布一些薪资高+门槛低+职位好+福利好为特点的招聘信息，诱导初入社会的大学生投递简历，从而实现自己招生的目的。

　　2、降维打击+交钱培训

　　很多招转培机构在发布招聘信息的时候，对学历、专业、年龄等信息没有任何要求，并以正常的面试流程进行面试，放松你的警惕，然后进行打压。比如，你面试的岗位是计算机相关职位，而你非计算机专业，相关面试人员会和你谈论技术问题，并以你技术不行、能力不够、经验有限为借口打压你的自信心，并表示公司愿意培养人才，体贴的告诉你可以通过岗前培训进入企业工作，但需要交钱，从而诱导求职者交钱报名。

　　3、无门槛培训+签订就业协议

　　无门槛培训+签订就业协议是当下非常常见的套路。很多人担心自己学历不够、年龄较大、学习能力较差无法进入IT行业或者不适合从事这行工作，招转培机构的工作人员则会承诺培训无需任何门槛，只要你来学习就可以，也无需担心工作问题，会签订就业协议，但其中不乏有一些无法的达到的条件，比如考核通过等，并以培训费可以以后从工资里扣除，先学后付费的形式诱导你去培训。

　　4、诱导贷款+后告知培训

　　这种情况是非常恶劣的招转培套路，那就是通过隐藏话术来诱导求职者办理贷款，签订相关协议，让你稀里糊涂的就办理了贷款，甚至不知道目的是什么。等到签约成功之后，你才知道自己无形之中办理了贷款培训，意识到自己被骗了，这种套路一旦入坑，几乎无解，毕竟有协议在。

　　如何识别“招转培”套路?

　　1、充分了解招转培套路

　　以上招转培套路是当下常见的套路，也是某些培训机构{BANNED}最佳惯用的套路，一定要认真辨别。

　　2、详细分辨招聘信息

　　求职找工作时，不要贸然投递简历，在看到类似招聘广告的时候，一定要多留个心眼，尤其是招聘信息中含有实习、助理、无经验、教育等字眼的信息，多半都是招转培的虚假信息。即便是收到了面试邀约，要对公司进行简单的了解，如果出现就业喜报、优秀学员等信息，基本是培训机构无疑了。

　　3、杜绝洗脑、保持清醒

　　天下没有白吃的午餐，天上更不会掉馅饼。如果遇到降维打击+交钱培训的情况，一定要保持头脑清醒，选择适当的理由离开，不要犹犹豫豫，要学会果断拒绝;在面试的过程中，也要多一分谨慎，凡是诱导贷款，签订贷款协议，一定是“陷阱”。

　　4、不冲动签订协议

　　不要被招转培所谓的高薪待遇所诱惑，很多小伙伴遭遇的招转培套路多以此为重点，培训机构会承诺学员包就业，签订就业协议，但在真正的就业协议当中并不会出现“包就业”相关词汇，且会附加很多条件，而且相关规定是不允许出现包就业一词的宣传。