蚂蚁金服技术团队
分类: IT职场
2019-11-11 09:14:59
“双十一”前夕,支付宝BASIC College举办了一场名为“超级Ma力大赛”的活动。这是一场只用代码说话的竞赛,共有数千名支付宝的工程师参加,程序员和程序媛们通过写代码、晒代码,展现出对极致代码的孜孜追求,并以此描摹出支付宝最强Coder的画像——匠心、极致、传承、创新。
我们采访了分别获得卓越代码奖、优秀代码奖、最强CodeMan的三位支付宝程序员,聊聊在他们心中,什么是好代码,怎样才算是卓越的程序员。
一千个读者有一千个哈姆雷特,一千个程序员也有一千种代码写作方式,但好的代码一定是有其共性所在的,三位程序员也都给出了自己的看法。
“优秀的代码,在我看来就是可以跑、可以读、可以被欣赏。”这是优秀代码奖得主入栈同学非常体系化的概括。
而在卓越代码奖获得者樱桃同学看来,如果只能用三个词来概括优秀的代码,首先应该是正确,其次是可读,最后才是性能。
正确一定是排在最优先的位置,因为不正确的代码达不成功能最后毫无意义。代码首先是给人读的,然后才是给机器读的,可读性对保证他人理解、项目的长期维护性上影响最大,而且可读的代码通常会是简洁、优雅的。最后才是性能,性能跟业务是伴生关系,前期代码性能相对来说不会太重要。
摘得最强CoderMan称号的连明同学给出的概括则是“可读性、高稳定性和优雅性”。除了入栈和樱桃都提到的可读和优雅以外,连明补充了一个高稳定性的特点。
在他看来,稳定性是相对难得的一个代码特性,因为除了实现功能以外,稳定性还意味着在技术风险方面的考虑,以及当下的稳定性和未来业务迅猛扩展时能否保持稳定性的考虑。
代码可读、正确、稳定、简洁优雅,这是支付宝程序员们对优秀代码所下的定义。
工程师文化意味着什么?也许“Open”和“Share”两个词可以略作解释。支付宝BASIC College一直有一个“师兄文化”,许多技术同学的第一本“入门教程” 就是师兄的代码,在师兄的传帮带之下,支付宝的技术同学不断提升着自己的技术实力。
入栈直到今天仍对自己的师兄功玉有着深刻的印象:
我现在写代码的严谨态度,有很大一部分就是当年师兄带我时培养起来的。我记得,有一次我们和组内其他一些同学讨论,在做vo、bo、do的转换时,是使用Apache Beanutils好,还是直接手写getter、setter更好,一块白板讨论了半个下午,性能、缺陷、给后人留坑等各种问题都考虑到了,最后的结论是直接手写会更好。这与后来集团推出的《阿里巴巴Java开发手册》不谋而合。
类似的故事也在连明身上发生过。初入行的连明第一次开发第一个迭代版本,完成后给师兄Review,师兄只提了两点:写代码前有没有装支付宝的代码格式化插件工具;单测、代码安全扫描有没有打开。然后连明就懵了,后来他才明白,前者代表的是代码格式、规约,这些对于生产而言很重要。后者更容易被技术同学所忽视,魔鬼存在于细节中,如果连这些都做不好,师兄也没有继续做Review的必要。
樱桃所在的团队是一个新组建的团队,他虽然没有经历过师兄的传帮带,但对此也有自己的一番理解。
国内计算机专业存在一个很大的缺失,就是没有培养出大公司所需的、开发能力符合要求的程序员。大公司需要很多能够写出架构合理、实现健壮、代码可读的人才,代码比赛也好、师兄文化也好,都是在填补一个鸿沟,从大学到公司之间做一个引导,工程师要有扎实的基本功,才能聚集在一起做大规模的软件工程。
支付宝的师兄给技术同学上了入行的第一课,播种下了匠心与传承的种子,一代又一代支付宝技术人努力地在各自的岗位上持续追求着极致与创新,这就是支付宝的Code文化。
樱桃是清华毕业的博士,“我开始写生产线上的代码也就半年多时间”他说。
参加这次超级Ma力大赛以后,他觉得对于自己的代码价值观有了很好的引导作用。作为一个既是一线开发者又是半个Manager的技术人,他眼里的优秀的程序员形象必须具备独立思考能力,能够独立解决一个问题,可以完美Cover从需求分析、设计到落地的全过程。
入行三年多的连明,这次获得了“最强CoderMan”殊荣,但他表示,自己不敢说最强,但是有朝着最强前进的追求。在他看来,支付宝优秀的程序员都有一些共性:
但他认为,态度是首要的,没有态度支撑,这一切将毫无意义。
入栈总结了三种优秀程序员的类型:一类是实现型,实现功能既快又好;一类是架构型,拿到需求能快速抓住核心,提出解决方案;一类是创造型,能够发现问题,提出创新的策略、算法以解决现存问题。“我目前还是努力成为一个架构型程序员”,谦虚的他这么说。
提到怎么时刻保持自己的技术实力不断提升时,三位也分别给出了自己的看法:
其实对于支付宝技术人而言,初心就是做到代码的匠心、极致、传承和卓越,通过技术实力来回馈业务,保证业务的稳定与增长。
敬畏每一行代码,时刻为之保持思考,支付宝的技术同学们狂奔在追求卓越代码的路上。