程序员干到了30岁，改如何规划自己的人生？

今年我一个玩的好的同事刚好步入 30 岁大关，从 06 年上大学以来，就一直被冠以「程序员」的美名，所以今天这个就让我来说道：

30 岁左右的中高级程序员如何规 划自己的职业生涯？

这个问题主要关键词有：

• 30 岁
• 中高级
• 职业生涯

下面就来说说我对这三个词的理解。

30 岁的程序员

30 岁刚好是 2010 年大学本科毕业，如果没读研，迄今有 8 年左右的工作经验了；如果读研了，那就是 2013 年硕士毕业，迄今 5 年左右的经验。

无论是 5 年或者 8 年的工作经验，这时候的程序员基本上是老司机了。对于一位老司机而言，这时候的心态，已然不是刚入职场的菜鸟了，基本经历过开发过程中的各种坑，各种打击，各种磨炼；该加班的加过了，该熬夜的熬夜了，该和产品经理也打过架了。这时候的程序员可能已经慢慢磨去了刚入职场的那种「不可一世」、「老子技术天下无敌」的棱角了；这时候的程序员开始慢慢看淡了「人情冷暖」，会开始慢慢思考自己的下一步规划了，也就是说这时候的老司机，已经萌芽出「不安分」了。

中高级

除了自己的「不安分」，这时候就需要你至少是一名「中高级」老司机；真所谓“没有金刚钻，不浪瓷器活”，所以这时候就看你自己的预判能力了，如果你觉得自己还不具备「中高级」的水准，那我的建议是你还是收住你那「不安分」的心，好好继续修炼你的水平吧；如果这时候你觉得你足够具备该能力了；这时候你就可以选择跳个槽，或者往更高的层次发展了，这时候我们就可以考虑一下自己的「职业生涯」了。

职业生涯

其实大家都知道，程序员的职业生涯无非两条路子：技术专家 or 转型做管理者。

技术专家

很多人都憧憬着自己在别人眼里，是个「技术大神」，曾几何时：

当有人对你投以羡慕的眼神，夸你技术大牛时，你能幸福开心好几天；

当你帮着技术同事，或者技术主管解决一个他们都束手无策的问题时，被他们奉为大神；

当产品小姐姐让你实现某一个高大上的功能时，你二话不说的就实现了，小姐姐可崇拜你了；

还有很多案例大家自己再歪歪吧。

技术专家肯定不用说了。只要你能沉下心来，在自己的技术领域里深入专研，你就能成为技术专家；当然，要成为「技术专家」，你投入的精力肯定少不了，要如何成为技术专家呢？其实我也想知道，因为我还不是~

管理者

我不知道其他公司，但我觉得很多人能成为管理者，有时候就是因为偶然的机会获得的，尤其是做技术的。因为有时候就因为你的技术能力强，在团队里比较突出。然后大家渐渐的都向你请教问题，把难点都交给你来处理。这样自然而然的就把你往「领导」的位子上“推”。

但这时候你能成为「领导者」吗？我觉得不一定。因为要成为「管理者」，除了自己具备足够水平的开发能力外，还要具备统筹能力、沟通能力、团队协调能力、跨部门协作能力等。

所以，只有你想转型做一名「管理者」，你就要学技术以外的其他更多东西来让你足够胜任「管理」一职。

总结

「30」岁是一道坎，无论有没有具备中高级的能力，或你想继续深入做一名所有人眼里的「技术专家」or「技术大牛」，亦或往「管理者」发展。我都建议大家试一试一种我所理解人才模式：「T 」型人才。

「T」型人才

「|」竖形往深入专研自己的技术水平和能力，努力往「技术专家」发展；

「——」橫形往广度丰富自己的知识面和认知水平，让自己具备「管理者」的思维。