最近因为工作的原因,很少上网,以至于很少来维护我的BLOG,以后得多来了.
为什么今天晚上突然提到这个话题呢,是因为昨天晚上看电视看到了新东方的俞敏洪校长在北京大学的演讲后产生的感悟,所以写出来跟大家共同分享一下.
俞本是北大的学生,毕业后在学校教了2年出便开始下海自己创办培训学校,其间经历了很多痛苦和挣扎才得到今天的成就,可以看出他是一个性格非常坚韧的人,不是普通人能做到的.而且他在演讲中提到朋友,虽然举的几个例子都是正面的例子,其实我们完全可以猜出他应该还有其他的朋友.
而且俞老师在经历了若干困苦之后,显然是想开了,他从心里真正的想开,算是活明白了.这一点从他豪爽的粗口中应该是能感觉出来的,我觉得他是一个个性十分鲜明的人,而且是看人看事看得很透的人.
对于看事,我自认为还能明白一点,但是看人好象总也摸不到窍门.
我罗嗦了这大半天是想告诉大家,人在做事的时候,只要认准了方向就要坚持,在痛苦期间要学会自我宽慰,要学会自我调节.人要想得开,不要把一点点事总憋在心里,总窝在心中,这样人永远都不会想明白,即使他占着道理.
其实我们在工作中就要学会忍耐,学会忍受孤独,很多人都是干了一个环境一段时间之后就会选择跳槽,就会换到一个新的环境中去.实际上我是非常不赞同这种做法的,很多时候我们跳了槽还得从小弟做起.然后再一点一点的积累.我个人建议跳槽的两条原则是:一是 给足够多的钱,这些钱基本上够你背叛自己;二是 跳了之后工作的性质有了质的变化 ,比如从乙方跳到了甲方,如果是只是从一个乙方跳到了另外一个乙方,就意义不是太大了.
还有一点是关于加薪的感悟,我非常不建议大家有了一点点进步或成绩就跟老板申请加薪,否则就... ...
我觉得这样的人实际上是非常愚蠢的,老板真正考虑给加薪的人是在为难关头能够挺身而出,帮助老板度过难关的人,而不是工龄长的员工.千万不要拿自己手头的那的成绩或进步去跟老板申请加薪,否则你将永远失去进步的机会,从而在真正意义上失去加薪的机会.
有的人说我换个地方就会比原来多几百块,我觉得这样的算法确实是比较愚的,因为这样做就会严重违反了上面的第一条.需要加薪的时候是要自己理直气壮的跟老板去谈,而不是要挟老板.
今天就先写到这里吧,等有机会再继续写下去.
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