这三种话千万别和上司说。

    许多人不懂得与上司如何交流：汇报工作，乱说越位话；受了委屈，一味发牢骚；开个玩笑，没轻又没重……注意了在职场中，哪三种话千万不能和上司说呢？

　　

汇报时的越位话

　　郑辉活泼开朗、做事干练，进公司没几年，就成了公司的业务骨干。

一次，郑辉要带几名新人到周边的一个城市谈判，他一合计，六个人，还是由单位派辆车安全、节约又方便。

　　主意定了，郑辉便来到上司跟前说：“你看，我们今天要出去。

”郑辉把几种方案的利弊分析了一番，接着说：“所以呢，我决定派一辆车！”郑辉汇报完毕，上司的脸却不知道什么时候黑了下来，生硬地对郑辉说：“是吗？我看这个方案不太好，你们还是赶紧坐火车去吧！”郑辉愣住了，他万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了“回票”，还惹得上司一脸的不高兴。

　　每个人都有自己的角色，说话只有符合角色规范，才会恰当得体，否则就会招致他人反感。如果郑辉能这样说：“现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，请您决定，我听您的！”相信上司听到这样的话，定会做个顺水人情。

　　

委屈时的牢骚话

　　刘萌是某县宣传部的一名科员，经常在国家级、省级报纸上发表过一些有分量的稿件，是位才女。但她仗着发表过一些文章，常常对同事的文章指手画脚，大加评点，丝毫不顾及别人的颜面。在最近一次的中层干部调整名单中，刘萌榜上无名。可她不反思自己的过错，还觉得领导不公平，心里特别委屈。

　　没几天，宣传部“一把手”周部长召集宣传部全体成员聚餐，并在席间与大家一一碰杯。周部长与刘萌碰杯时说：“你是咱们宣传部的才女，好好干，将来前程远大呀！”没想到刘萌端起酒杯，竟不冷不热地说：“谢谢您的祝福，但光好好干还不行，因为现在有的领导提拔人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯再会拍马屁的人身上。”周部长一听这话，脸色一下子变了，原本热烈的气氛也顿时降温，最后大家不欢而散。之后，刘萌明显感觉周部长对她冷笑起来，原来见面还同她开开玩笑，现在只是点点头就过去了。

人在职场，遇到这样的事，应该先从自身找原因，然后再跟上司沟通。如果刘萌端起酒杯，对周部长说：“周部长，谢谢你对我的关心。这次调整让我思考了很多，我发现自己有很多缺点，在以后的工作中，我会努力改正，也希望您能严格要求我，让我更进一步。”听刘萌这样说，周部长的脸还会拉长吗？

　　

玩笑时的过分话

　　赵青是某所中学的行政人员。她开朗乐观、工作积极，就是开玩笑不注意把握分寸，总是得罪人。来学校不久，她发现分管行政工作的张副校长斯斯文文，对下属总是笑咪咪的，很和蔼可亲的样子，就开起了张副校长的玩笑。这天，张副校长穿着一身新衣来上班了，灰西装、灰衬衫、灰领带、灰裤子，正好在走廊上被赵青碰上。赵青夸张地大叫一声：“张校长，您今天穿新衣服了！”张副校长听了咧嘴一笑，还没来得及品味喜悦的感觉，赵青又加了一句：“像只灰耗子！”张副校长听后哭笑不得。

　　由于接连开过火的玩笑，张副校长根本不愿接触赵青，以至于赵青无法与上司经常沟通交流，工作开展得也不顺利。

　　与上司开玩笑，的确可以拉近彼此间的距离，融和人际关系，但一定要把握好分寸。如果赵青见了张副校长说：“呀，张校长，您今天穿新衣服了！真精神！咋这么像刘德华呢？”张副校长听后肯定乐呵呵地，又怎会对赵青印象不好呢？