1. 善于发现企业好的一面。人总有个特点，就是总是盯着问题不放，而习惯甚至忽略好的一面。很多刚毕业的学生总是遇到问题就放弃，比如，领导不欣赏重视自己，辞职；同事人际关系复杂或不够合群，辞职；工资待遇不够理想，辞职；企业暂时经历挫折，辞职；做的事情不够感兴趣，辞职；当前项目枯燥乏味，辞职；工作辛苦个人时间少，辞职；…很多毕业生总要经历若干次辞职之后，心态才能渐渐放平，但这时已经走过很多弯路。尤其是研究生博士生们，还没换两个环境，已经三十多了，这时往往不得不接受无奈的现实，但因为年龄的缘故在职场上的竞争力已经很有限。毕竟，学校背景只在你毕业的前两年起作用。安心一些，耐心一些，乐观一些，想想对自己最重要的是什么，没有十全十美的环境，一般这个环境只要能保证自己最重视的两样东西，就足够好了。抱着一飞冲天的决心，但脚踏实地地努力，才是成功的关键。
2. 不要一味追逐新技术新环境新项目，轻易转换技术方向。任何真功夫都是要靠无数遍反反复复的实践练出来的，你刚学一样东西的时候觉得很新鲜觉得提高很大，渐渐的你看不到自己有明显提高，但如果你还能耐住性子不断地思考总结实践学习，这才是你真正突破的时候。做第一遍到第十遍之间，你能感觉自己的飞速提高，做第一百遍和第一百一十遍之间，也许你都看不到明显提高，但要成为真正的高手，最少需要做一千遍以上。
3. 多学以致用，再用实践指导学习。不要不读书，也不求多读书，每个领域读公认最好的2,3本书，在实践中反复回顾把它们彻底吃透，就很好了。很多人工作后一开始读很多书，工作了两年就不读书了，这样都不好，读太多不能消化，不读不能借鉴别人的知识经验，提高会慢。
4. 不要轻易为环境所左右。大学毕业生大概有10%的人是不管在什么环境都偷懒懈怠，有10%不管在什么环境都很努力，还有80%是随大流，环境松懈自己也松懈，环境努力自己也努力。但是要有所成就，或者你是那10%的人，或者你要逼着自己去一个奋斗的环境。此外，在大多数环境下，你越努力，听到的闲言碎语越多，受到的阻力和面对的不公平越多，毕竟木秀于林，风必摧之。不要太过于看着别人怎么说怎么做，坚定执著地去走自己的路，千万不要为风言风语所干扰。记住，大多数人所说的，不一定是对的，不一定是最适合你的。
5. 不要过于计较短期利益，着眼长远。一般来讲人总有得失心，容易为某些短期的不公平或者利益损失而忿忿不平。但真正能占“大便宜”的人，往往都是肯一次次吃小亏的人。不要为短期的情绪而阻碍自己前进的脚步。举个例子，你很努力在项目中取得了不错的成绩，可是领导却给另外一个表现明显不如你的人升职加薪，或者加薪比你多（在这个社会你们不得不习惯这个现象），于是你就觉得很不公平很郁闷，于是停止努力不再奋斗（或者换环境，但是换了环境，你就一定能改变这个了吗？何况，还要从零开始重新证明自己。一次次换换环境，也会使你失去竞争力。），这时，长远吃亏的究竟是谁呢？
6. 不要太急于追求安逸。人生走过的路总是前若干年先快速上升，然后进入稳定。你在最前面几年能走到多高，直接决定你以后的位置。谁都想安逸，但太急于追求安逸，一生反倒很难真正得到安逸。刚毕业的几年，也是学东西最快的几年，也是塑造你一生的职业习惯的几年，要绝对珍惜。
7. 急于创业。初生牛犊不怕虎，很多毕业生工作不久就充满热情去创业。不是没有成功的，但实在是太少太少，少到几乎可以忽略不计。创业有很多不同的玩法，比如接单子做项目，比如争取融资，争取被收购合并，或者争取上市。但你有没有想过，这一单做完，你如何取得下一单？单子做完了，你如何确保按时收到款而不是白条？你如何确保项目不会因需求变更而严重延期（这是项目的天性）导致你耗尽所有流动资金（客户通常不回提前付款）从而公司倒闭？你如何减少在项目和项目之间，闲置不创造效益的人手不断消耗你的资本？… 风险根本举不胜举，但我还是看到一批又一批的同学，同事们飞蛾扑火般去创业。记住，市场商机，渠道，管理，和有效的财务及收款机制和过硬的“关系”，都是关键，技术反而相对次要。
8. 积累人脉。在前期取得成绩，主要依靠你的能力。而将来你走得很高的时候，往往不取决于你的能力，而在于你的人脉。大家容易忙碌于自己的工作而忽略人脉的积累，如果你将来希望能取得大的成绩，就早一点开始积累。人最愿意帮助的人，是帮助过自己的人，和在平时始终记得自己的人，而不是在需要帮助时才出现的人。多一些善意，多一些热情，多交一些朋友，少一些清高。
希望这对大家有些帮助。
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