巴陵烯烃部班组长拓展训练培养团队精神

巴陵烯烃部班组长拓展训练培养团队精神 2005-12-13前，巴陵石化烯烃事业部组织班组长，分两批开展拓展培训，培养团队精神。来自该事业部5个基层单位各生产操作一线的45名班组长，在历时3天的封闭训练期间，分别参加了早训、盲人方阵、市场博弈、扎筏泅渡、穿越电网、信任背摔、胜利大逃亡等17个拓展项目。通过紧张、激烈的分队角逐游戏与赛后分享、讲评，大家对团才有了更加清晰的认识,更加深刻的感触。在我们的生产中,班组就是一个小团体,班组长就是一个领军人物,如何倡导团队精神,增加凝聚力,应是非常重要的,也是非常紧迫的。当装置出现险情时,班组长应该挺身而出,全权负责,集合每个人的力量,依靠团队精神,去消除隐患,恢复正常。” 做完“信任背摔”拓展项目后，一名班长深有感触地说：“在一个集体里，互相信任至关重要。在现实中，一个人的力量有限，靠一人之力，根本无法完成很多的事情，这时候，如何去信任别人，团结别人应该是一个人勇气和智慧的体现，应该相信谁，信任谁，就需要你拿出超人的勇气，正确判断分析，信任可以信任的人，齐心齐力，共获成功。” 在做完最后一个项目——“胜利大逃亡”后,一名班长说：“通过这个游戏,我体会到成功的路上肯定是有各种艰难险阻的,只有充分发扬团队协作和拼搏精神,同时找到好的方法,必能分享到成功的喜悦。” 一位参加拓展的班长在日记里这样写道：曾经以为的枯燥训练在参加了一些游戏后逐渐变得活泼起来，军事化管理方式也能接受了，感受也有一些，写下来与诸位共同分享。一是做什么事都要充满自信，充分发挥自己的潜能。二是不管成功与否，及时停下来进行总结，进行改进。虽然是游戏，但给我们的启示却是真实的，做事情首先要对自己充满信心，其次在探索的征途中，不断总结，不断取舍，我们才会更好更快的登上成功的顶峰。