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分类: IT职场

2010-07-30 22:19:11

古时候有个饭馆的老板,已经五十多岁了,想找个接班人。私下考察了一段时间,最后觉得有两个人可以考虑,一个是自己的外甥,跟了自己很多年,另一个是新来的学徒,刚够一年的时间。

有一天,老板把两个人叫过来,说:“你俩分头去市场看看,今天西红柿的行情怎么样?”

一会,他的外甥回来了,说:“老板,今天的西红柿两毛九一斤。”

接着,学徒也回来了,说:“老板,今天市场上总共有三家卖西红柿的,一家两毛九,一家三毛,一家两毛八。”说着他从兜里掏出三个西红柿。“您看,我把三家的样品带回来了,我觉得两毛八的不比其它两家差。”他把样品递给了老板,老板仔细看完,点点头。学徒指着门外,又跟老板说:“我把卖两毛八的叫过来了,估计您会选这份,就让他在门外候着了,赶了一车西红柿,看起来个个都很新鲜。另外,有个重大消息需要您知道,城外正在修路,明天开始有十天西红柿运不进来,我劝您整车全都买下来。”

你看,同样一件小事,两个人做起来却有天壤之别,我们每一个人,不管地位多么渺小,天天经历的类似小事何止几个?

故事的结尾,其实各位也很清楚了,老板买下了整车西红柿,全城十几天只有他一个饭馆有西红柿菜可以卖,顾客很多,价格也好。当然,老板也很容易确定让学徒接班。学徒果然不负期望,不仅把饭馆做成全城最大最好的,而且很快扩展到其它地方,开了很多分号。

重要的是我们要问自己:“为什么人会有如此之大的差别?”

1、  做事的心态,是为了最终的有效结果,还是完任务交差?

2、  做事的角度,是站在老板的全局长远利益,还是部门个人的山头主义?

3、  做事的导向,为谁工作?为了得到自己的利益,先要满足他人的利益。

4、  做事的方法,从这个小事里面,你可以总结出来很多。

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