阿里资深技术专家：谁说程序员是吃“青春饭”的？

你是否认真思考过：毕业 3-5 年、10 年，乃至更久后，我们希望成为什么样的人?作为一名技术人，我们要如何规划自己的职业发展生涯?

网上热议的“35 岁中年危机”，本质上又因什么而焦虑?今天，阿里资深技术专家毗卢，将带来自己的思考与理解，希望对大家有所启发。

近期，我与团队同学探讨了职业发展规划的问题：

有些同学表示希望后续能进一步在技术领域(或管理方向)有进一步的积累。

有的同学表示希望在新的一年能具有更好的技术影响力，自己能做一些技术决定，去影响其他人，这样自己会很有成就感。

因此，我也问了一些问题：

你希望技术能进一步积累，那你积累的方向和期望达到的结果分别是什么?

你希望能有技术决策，希望有影响力，你觉得应该如何做到?是希望通过岗位任命的方式吗?

你觉得是否成功的标志，就是今年或明年得到晋升吗?
......
大部分同学在面对这些问题时，其实是比较迷茫的，也缺少真正可度量的衡量标准。

是否能在短期内获得晋升成了大部分人作为“组织是否认可、自己是否认可”的衡量标准了。

当然，这个话题仁者见仁、智者见智，这里我简单地谈谈我的看法。我以相对比较口水化的方式，将职业发展分两个阶段来进行阐述：

第一阶段：大学毕业 3 到 5 年。

第二阶段：大学毕业 5 到 10 年。

第一阶段：大学毕业 3 到 5 年

对于从事 Java 软件开发的技术同学，在毕业后的 3 到 5 年内主要都是以学习、积累为主。

这个阶段的工作几乎每天都有惊喜，都有收获。从一开始啥都不懂的校园“新鲜人”向“职业人”转变。

在这个阶段，你会学习：

基础的 Java 知识：你会开始看《Java编程思想》、《Effective Java》。

高质量代码进阶知识：你会开始看《重构：改善既有代码的设计》、《代码大全》、《编程珠玑》。