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行业模式是个好模式,这个我们都认可,因为咱们当初做这个行业的时候都是认可这个模式的,所以模式没有问题的。行业靠的是发展赚钱,发展才是硬道理,这也是我们异地的宗旨,但是发展有好有坏,这个无庸质疑,如果有能力,人脉好的话相对来说发展得会比较顺利,在理想的状况下按照三的倍增,倍增四次,一变三,三变九,九变27,27变81,必须按照这个数字理论的发展下去,当你下面**81个人上了老总,就意味者你出局了,这样的情况下才能赚到1040万,而现实呢,谁能这样理想的发展,很多人连自己的三个人都发展不了,更别说是你能保证你下面每个业务员发展三个人,
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你想过发展吗？考虑过你的朋友亲人不认可吗?一些人盲目地加入进去都是被眼前的百万甚至千万**，实际是这么好赚的吗？放下心来静静的思考一下，相信你也不想先叫上你的家人，如果你做不下去了，你想过你的亲人吗？那时候他们会怎样？不要盲目的接受新的事物，也不要幻想美好的将来，因为你才接触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。约不来人，约来人的开销等等都要一笔经费，你的腰包鼓吗？就算资金充实，若你约的人不认可，回去对你的精神是不是一种打击？你的朋友会怎么样想你？如果你就做一个点，你想上经理是难上加难。在这业务员到经理期间，你几乎没钱可入，有也是凤毛麟角，这期间你介绍人是最开心的，因为钱都漏他那里去了，精神上压力上你承受的了吗？还有家人的不理解。
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行业里有一句话，叫人要狠心要黑，手段是次要的，目的是主要的。毕竟我们1--2个月是看不出，看不懂行业的，一个级别知道一个级别的事情。就是一级蒙一级，刚开始天真的以为经理真的是万元月收入，而事实却是为了给下面人信心，打肿脸充胖子，有的最后没办法还是出去打工了。谁都知道这个行业只有发展才有钱拿，高级业务员6到10万月的保 底工 资，全是骗人的.刚开始只捡好听的说，就是上了高级，底下没发展，一分钱也拿不到。当然如果你有足够的金钱和人脉，那你做异地还是能赚到钱的，至于能赚多少就不一定了。
可能绝大多数人在从事连 锁行业都会有一个共同的想法就是：别人花1年时间上总，我花两年时间，再不行我花3年，4年。我都能坚持住，上总后我就赚 大 钱了，就算我赚 不到1040 万，我赚200万，或者100万，甚至50万我都比打工要强。如果真的这么简单，我们都不会放弃了。
期望朋友们看清事情的真实情况，阳光工程不是适应每个人做的，在你考察行业的时刻，没有独自一个人说有弊端，你被一种积极上进，配合得当团结的氛围所包围，你的引荐人奉告你啥子上老总保本月薪，他都是听被人说的，他拿到达吗？亲属会怨尤你。甚至于翻脸。而我们呢，与它们能比吗？它们有的这些个硬指标条件我们有吗？ 也有家族式的进展。全部的成功人士，只是听说，听说罢了。
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