檀圩激活村干部正能量

灵山县檀圩镇为片面提拔全镇24个村（社区）干部的全体素质和工作程度，联合工作实践，多管齐下激活村干部的正能量，无力地促进了全镇经济社会超过开展。　　抓好工作问责,。年终，该镇党委、当局与各村“两委”签署了年度工作目的责任状，把年度工作任务按中央工作、重点工作、阶段性突击任务、惯例工作及交办工作细化剖析到每个村和村干部，以百分制考核方式，依照责任分别，实行差别种别的问责，强化了岗位职责。　　实验绩效考核。该镇经过实行对村干部进行百分制考核，把村干部实行岗亭职责、完成工作义务状况与年末绩效考评挂钩,，把村干部干多干少、干孬干好分明区别开来，无效加强了村干部工作积极性。　　展开勤廉述职。年底，该镇对村干部进行勤廉述职，由镇党委构造包片指导、驻村干部和党员代表对各村干部停止逐一评议，让党员群众有了稽核村干部的权利，群众有了实真实在的到场权、监视权、评价权，促使村干部真正为群众办实事坏事。客岁以来，该镇24个村“两委”班子兴办各种公益奇迹150多项，处理群众纠纷90多件，新乡村建立出现出了和谐发展的精良场面,。