工资和奖金扣税怎么算？扣税计算器又是怎么用

　　随着社会的发展，很多人的收入都已经超过了3500元，于是对于工资扣税计算器和奖金扣税计算器就比较关心了。下面我们就来学习一下 工资和奖金扣税怎么算?扣税计算器又是怎么用吧!

　　一、工资和奖金扣税的基本情况

　　1、工资扣税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

　　2、奖金扣税就是纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

　　(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(1)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

　　不管工资扣税还是奖金扣税都是个人所得税的一个类型。此外，随着人们生活水平的提高，个人所得税费的起征点，从原来的2000元标准提高至现在的3500元。

　　了解到工资和奖金扣税的基本情况后，下面我们来看看它们是如何计算的。

　　二、工资和奖金扣税怎么算

　　(1)工资扣税计算

　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　A、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　B、实发工资=应发工资-四金-缴税

　　C、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

　　D、扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　(2)奖金扣税计算

　　计算公式有两种情况：

　　A：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

　　适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　B：另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

　　适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

　　关于这类的计算大家都学会了吗?最后我们也来谈一下关于被我们忽略的，这里的话小编就要告诉大家，关于这部分内容在上是有专门介绍的，小编看了之后也觉得非常详尽了，要了解的朋友就去看看吧。

　　三、用扣税计算器计算个人所得税怎么样呢?

　　从上面我知道了工资扣税和奖金扣税的基本情况以及怎么计算的，看到哪些庞杂的数据和繁琐的计算过程，人们一定很容易出错。那么，怎么办呢?

　　有人就说，为什么不用工资扣税计算器和奖金扣税计算器，或者个人所得税计算器计算呢?这东西算起来既方便又简单，还快捷高效无误。

　　下面就以平安的个人所得税计算器为例，来给大家介绍一下工资所得税计算器和奖金扣税计算器。
　　大家可以看这张图，图上就是比较典型的一款个税计算器。我们需要选择收入类型，填入应纳税额、各项社会保险费，就可以计算出应纳税款和税后收入了;同理也可用此种方法使用工资扣税计算器和奖金扣税计算器。