兼职猎头2015年新的崛起

　　提到兼职猎头，很多人脑海里浮现的是富集人才的行业精英，可望而不可及，比如人事总监、培训公司资深顾问、知名媒体从业者等等。事实上，还有一类兼职猎头包容性很强，无论是职场精英还是初出茅庐的大学生，都可以参与其中，充分挖掘身边的人脉资源——X职场兼职猎头。

　　年后迎来跳槽高峰，兼职猎头将在“金三银四”的好时节助力缓解繁忙的招聘业务压力。X职场隶属于具有五年人力资源服务历史的北京巨成多美公司，凭借优良专业的人资服务，该公司在业内积累了良好的口碑。X职场自2014年国内首推“到岗服务”后受到了各界人士的关注，该服务为会员求职和招聘提供了一对一个性化服务，为企业和人才建立良性通道，满足最快两天内到岗入职的需求，最大程度上改善了人才就业无门，企业高薪无人的局面。目前，此服务已解决数百家企业招聘难题。

　　在招聘业务进展顺利的同时，X职场注意到实现可持续发展的根本在于更完整更精细的数据库的建立，因此全新的人才代理模式兼职猎头应运而生。不同于传统猎头将万年在线党、人才市场跑腿哥、信息情报员、侦查员、猎手、职业规划师、人力资源师等几种角色集一身的“杂家”，X职场兼职猎头的工作更具体细化。只需要将X职场的注册邀请码推荐给身边的朋友，邀请他们注册X职场会员即可，负责范围只在于推荐资源，其他几种角色则由X职场专业人资服务团队担当，兼职猎头的工作精力更集中，工作内容更轻松。

　　在收入方面，X职场兼职猎头50%的佣金比例是其他全职、佣金比例所不能比的，X职场不定期的高达几十甚至上百万的高额猎聘任务面前，50%与10%的差距显而易见。同时，X职场兼职猎头的终身制通过专属邀请码实现，通过邀请码注册的会员与兼职猎头绑定，会员无论何时消费，X职场兼职猎头都将获取50%比例的佣金，而传统猎头合同到期之日就是合作终止之时。

　　两相对比之下，X职场的兼职猎头在成本和回报方面具有绝对优势，不得不说这是兼职猎头一个新的崛起。目前X职场兼职猎头招募进行到第二季，资源积累更广泛的同时，X职场也在加大力度衡量人才、企业用户的质量，确保新型人才代理模式下人职匹配度能够稳步提升。