多维简历：如何避免职场三大致命陷阱

　　在职场上有很多的陷阱，有大的陷阱(下面将会介绍到)，也有小的陷阱如同事间的不愉快或各部门间的暗斗等，一般来说大的陷阱是针对领导层来说的。对于领导层而言，如果能避免这些陷阱，那么不仅可以保护自己的事业，还可以保持工作效率。

　　如果你雇佣了其他人，那么在一定程度上，你的权力凌驾于他们之上。如果你从其他公司采购产品，那么你对那些供应商可以施加一定程度的影响。X职场多维简历认为，你承担的责任越多，这些陷阱就越和你有关。

　　陷阱一：“自我为中心的盲点”

　　和我们大家一样，你并非十全十美。获得权力的最大挑战之一便是，愿意向你提供客观反馈的人是少之又少。

　　如果你突然被誉为是天才，那么你的内部报警系统就该嗡嗡作响。你并没有比以往任何时候都变得更加聪明，而是身边围绕着一群不敢指出缺点的人。每个人都有缺点，所以，你不仅要了解，还要正视自己的缺点，这是至关重要的。建立不同的系统，帮助你侦测出未来发展路上存在的潜在危险。

　　陷阱二：“重复过去的成功”

　　成功人士往往会重复使用帮助他们走向成功的那些战略。这虽然暂时行得通，但是唯一不变的就是永恒的变化。你很难说出一家连续10年取得同一水平的成功的公司名称。同样地，在未来五到十年，你获取信息的方法和技术水平将会发生根本性地改变;随着这些基本面的改变，你必须去适应。

　　我并不建议你去盲目跟风。吹嘘和言过其实的承诺比比皆是。但千万不要停下对技能和策略进行自我测试的脚步，即便在你看来，这些方式或许是愚蠢的。比如，我甚至该鼓励高管们花一点点时间去学习如何编程。你不会变成一名程序员，但除非你了解涉及编程的所有细节，否则你将不可能了解潜藏在大多数业务里的点点滴滴。

　　陷阱三：“为满足私欲，使用权力”

　　因为利用自己的权力去搞外遇或者满足其私欲而失势的领导，这种人多到数也数不过来。而且这可能是三大陷阱中最容易陷进去的一个。

　　如果你不仅想要享受事业上的成功，还希望带领自己的公司通往正确的方向，那么请为了他人的利益使用权力：

　　①赋予员工权力，这样一来，他们才能够取悦你的顾客;②使你的投资者富有起来，并把投资者对你的信任视作一项庄严的责任;③改善你的组织赖以生存的社区，要懂得，只有他们能够不断成功，你的成功才能变得可持续。

　　X职场多维简历觉得，如果所有的领导层都能够这样要求自己的话，那么一定能够有所成就，也会得到更多人的尊重，也对他人有着很强的影响力。