这些年，中国完结了迅猛展开，并以本身的展开有力支撑了国家经济建造。在职业大展开的一起，咱们也清醒地看到，产能过剩、公司涣散、过度竞赛等疑问仍然严峻制约着水泥职业的展开。
为进一步加速改动经济展开办法，推进产业结构优化晋级，完结可继续展开，本年年初以来,对于水泥职业的现状,各级政府紧锣密鼓地 了一系列办法，把对职业结构调整的各项方针不断深化和细化。前不久，国务院常务会议对公司吞并重组作业进行了研究部署，随后，工信部很快发布了762家筛选落后产能公司名单。这两件事对中国水泥职业的展开具有里程碑含义，它们传递出一个清晰信号：业进入一个加速筛选落后、推进战略重组的簇新年代。
尽管产能过剩现已是职业表里的一致，但一些当地想上水泥的热心仍然不减，这也是一向以来咱们担心政府的一系列方针办法能否真实取得成效、担心落后产能是不是还有死灰复燃机会的缘由。而这次发布筛选落后水泥产能公司的具体名单，凸显了政府的决计和筛选落后的力度。咱们以为这个名单的发布非常及时和必要，社会和职业对此的反映也非常活跃和正面。
低碳经济的到来，给水泥职业的减排带来空前压力，也为职业可继续展开提出了新的课题。如今政府 强有力办法，一方面鼓舞公司吞并重组，一方面用铁手腕筛选落后。在这个重要的前史时刻，咱们应当就水泥职业展开的一些深层次疑问，就职业价值和今后的展开途径进行深化体系的思考，推进职业愈加健康地展开。-[]
一、从增量展开到减量展开
曩昔的10年是中国水泥大展开的10年，水泥总产值从2000年的不到6亿吨添加到2009年的超越16亿吨，年复合添加率高达121。在这种疾速添加的情况下，水泥职业的展开出现两大特色：一是很多建造新式干法水泥生产线，新式干法水泥生产线由2000年的135条添加到2009年的1113条，仅2009年一年新建成投产的大型新式干法生产线就有176条；二是很多公司进入水泥职业，水泥公司的数量不断添加，尽管近两年跟着联合重组规划的加大，公司数量有所减少，但在当前也仍有4000家以上。
从水泥花费与经济社会展开的通常规则来看，在经济社会展开初期到大规划建造期间，水泥花费量会逐年添加，增速加速；当添加挨近峰值时，水泥花费量增速趋缓；跳过峰值后，水泥花费量将会逐年下降。如今职业界比照遍及的观点是，中国水泥年花费量峰值为20亿~22亿吨摆布，而估计本年的水泥总量就会打破18亿吨。这一方面阐明中国水泥职业总量现已处于过剩当中，别的也标明花费量的峰值行将抵达。加上中国政府把单位GDP二氧化碳下降值作为低碳化的重要目标，而水泥是一个二氧化碳的重排放职业，国家对二氧化碳排放的约束有用阻挠了水泥产能的继续扩张。在这样的情况下，水泥职业的展开不能再寻求曩昔的那种大规划建造新线和大规划公司进入的办法，而是要走一条减量化展开的路途。
减量化展开，首先要把水泥量的增幅从高速添加的两位数降下来。其次，要从低碳化、延伸产业链和添加附加值方面来思考职业将来的展开，具体来说，要走一条“四化”之路。
一是“高标号化”，进步水泥商品功能。中国如今水泥商品以32.5水泥为主，等级以C30为主，这与经济展开和建筑质量的需要很不匹配，更重要的是与国家的节能减排需要不匹配。发达国家大都是42.5、52.5水泥和C50混凝土，这大大进步了水泥的附加值，减少了水泥的用量。所以咱们的水泥公司应当以高标号化来迎候低碳经济。二是“特种化”，完结商品品种多元化。方针约束致使公司不能扩展产值以后，公司应当加大技能立异力度，大力开发特种水泥，细分商场，使商品向多元化展开，添加商品附加值。三是“商混化”，推广粉磨站和一体化。延伸产业链，使大规划进入范畴。在筛选完小水泥以后，职业还要大力推进水泥和商混公司大规划整合重组。四是“制品化”，推进水泥与建筑的联系。化是水泥公司延伸产业链的方向，水泥商品大型构件化、集成化、模式化，可以极大地进步水泥商品的附加值。
由此可以看出，在水泥职业进入减量化展开轨迹后，有更多工作等候咱们的水泥公司去做。上一年日本水泥总量已从20年前经济顶峰年代的1.2亿吨降到了4500万吨，但日本公司大力展开特种水泥和水泥制品，进步水泥报价，集约化程度非常高，公司效益也非常好。
咱们深信，政府加大筛选落后产能和加速推进联合重组的举措，将有力助推中国水泥职业的展开。咱们要汲取曩昔的经历，推进职业理性生长，迎候职业健康展开的新年代。中国建材将充沛发挥央企的引导和带动效果，捉住方针机缘，加速筛选落后，施行更大规划、更高层次的跨区域、跨所有制的战略性重组，为中国水泥工业真实完结由大变强做出应有的奉献。-[]
三、从纵向价值比照到横向价值比照
曩昔咱们衡量水泥职业的价值，更多是从纵向进行比照，也即是从职业本身展开的不一样期间来比照，而没有放在悉数国民经济价值体系中进行比照。
在悉数价值体系中，水泥职业的利益长时间遭到揉捏。当价值链中上下游职业的价值体系构成的时分，因为公司规划小，没有商场定价才干，水泥职业非常被迫，无法极好地规划和寻求职业本身的利益和价值。与同归于的钢铁业比照，国际上钢铁与比通常是3：1，而中国是10：1，高的时分甚至到达15：1。与水泥的重要原煤炭比照，10年前中国水泥报价是煤炭的两倍摆布，如今煤炭报价是水泥的两倍。咱们并没有把煤炭涨价带给公司本钱上涨的压力经过产业链进行有用传递。与终究商品房地产比照，水泥职业也没有共享到房地产报价高涨带来的应有收益。
多年来，水泥职业进行了很多投入，包含技能结构调整、余热发电技能推广等，客观地讲，的确下降了生产本钱，强化了节能减排。可是，咱们的水泥公司一向沿用了一种扩展本身规划、压低生产本钱的职业界部竞赛思路，而忽略了悉数职业价值的提高，忽略了寻求提高职业价值的思路和办法。每一次新的投入，并没有真实转化为公司赢利，无论是余热发电带来的效益，仍是政府给予的循环经济方针补贴等，终究都变成一轮轮降价的理由，变成报价竞赛的东西。
当年浙江省首先悉数筛选了落后水泥生产力，但因为上线过多，规划不合理，致使报价一泻千里，南方水泥重组后才使浙江的局势好转起来。河南和四川的水泥报价一度很高，在大力筛选了落后以后，因为上线过多和缺少整合，当前处于报价低谷。这些前史和经历，职业里所有的人都不该当忽略和忘掉。
对长时间偏低的水泥报价，很多人习以为常，好像以为这样的报价即是合理的，殊不知咱们的水泥报价是长时间在不合理的轨迹上运行，咱们一向用水泥商品的低报价、用水泥职业的低价值服务于房地产等高额赢利职业。这种情况再也不能继续下去了。
水泥职业耗费很多动力和资本，排放很多二氧化碳，又是一个重出资职业，理应为社会发明更多税收，为公司、出资人、银行及社会有关利益集体发明高额回报。这次国家强力筛选落后推进结构调整，变成水泥报价和职业价值合理化回归的良机。
跟着约束新增和筛选落后，水泥的供需将从过剩转向平衡，报价也会随之回复性上涨，但这应当是职业价值的正常回归和对曩昔多年超低报价的抵偿，不能变成新一轮新增产能的理由。水泥公司应当理性看待，千万不能脑子一热去“大干快上”，使来之不易的局势付之东流，那样咱们将会犯前史性过错。
咱们有必要捉住这个难得机缘，改动长时间以来的竞赛思路和对职业价值的模糊认识，经过这次调整把水泥报价合理化、把职业价值合理化，让水泥职业发明出厚重的GDP，也只要这样才干满意国家对单位GDP二氧化碳排放的需要。-[]
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