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2014-09-08 14:20:31
员工寓教于乐俱乐部计划
为改善员工福利，活跃员工业余文化生活。倡导健康、积极、乐观的文化，鼓励员工加强体育锻炼，健康身心，积极参与和组织有利于员工身心、有利于公司健康发展的活动。经公司研究决定，特批准员工寓教于乐俱乐部计划如下：
一、组织
公司鼓励并资助员工依个人兴趣及爱好自发创建员工活动俱乐部，主要定位于员工健身方面、知识共享方面、公益方面，如登山、羽毛球、乒乓球、游泳、足球、篮球、读书、弈棋会友、自行车、交谊舞、健美操、太极、唱歌、义工等，活动时间为周末或业余时间，可采用活动、排位赛、对公司企业形象宣传有意义的外部比赛等形式。
每个俱乐部参加人数应在10人以上（其他部门的参加人员应在5人以上），至少每月集体活动一次。
俱乐部可选举产生俱乐部主席，俱乐部主席需向公司人力资源部提交俱乐部章程、参加人数、活动计划、费用预算方案报公司批准后宣布成立。
二、费用
俱乐部的费用采取员工付一部分，公司资助一部分的原则。
经公司批准成立的每个俱乐部2011年公司将资助2000元，可用于购买活动用品、租用场地或奖杯、奖牌制作等费用，公司将在2011年资助5个员工俱乐部。
俱乐部费用采取报销方式，经人力资源部审核后报公司批准，俱乐部费用管理制度另行制定。
遇特殊情况或对外的重大赛事可由俱乐部提出预算及申请，经人力资源部审核后报公司批准。
三、操作
1）各部门由文员在6月10日之前统计员工意向，及有意向竞选俱乐部主席的人选，报人力资源部，并与其他部门沟通。
2）由俱乐部竞选人于6月25日前提交俱乐部章程、参加人数、活动计划、费用预算方案报人力资源部，由人力资源部审核后报公司批准成立。
3）各俱乐部可指定专人负责活动的拍照，将照片交行政部放在公司内网、网站。
四、俱乐部组织要求
1)俱乐部章程至少包括以下内容：
俱乐部名称、性质、成立目的、宗旨、口号、活动准则、会员权利、会员义务、管理
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