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2014-11-26 17:49:12
新浪财经讯 11月25日消息，一个月前宣布启动改革的中钢集团，目前正在胆大妄为地与内部员工沟通改革工作。新浪财经获悉，，一份中钢集团内部改革问与答已经被披发至广大员工，，内容是沟通改革的背景与思路――以及尤为重要的，是人员将如何梳理跟配置。据中钢人士泄露，目前仅仅为沟通阶段，待得到上级审批，改革将真正破冰。
近一个月以来，中钢集团负面消息一直，从爆出贷款逾期传闻，原董事长贾宝军意外免职、到下属中钢钢铁原总经理辛希乐涉嫌违纪、被破案考核。然而山穷水尽，中钢集团最近好新闻也始终传来，先是上市公司拿下7.24亿元大单、而后是中钢与力拓签署了恰那铁矿的第二轮延期，最近中钢集团还在公开转让旗下吉林铁合金股份有限公司，象征着开始清理不良资产、甩掉包袱。
随着中钢总裁徐思伟、党委书记刘安栋上任已近三个月，中钢团体是否可能就此走出泥潭，这仍是一个漫长的过程。依照改造思路，中钢集团还将通过1-2年转型调解，2-3年的深刻改革，3-4年的管理提升，达成终纵目的。(新浪财经 孙洁琳 发自北京)
