【总裁55班】企业变革与管理创新

 

【总裁55班】企业变革与管理创新

即将迎来由实战派管理专家王慧奇教授带来的课程《组织变革与管理创新》，此次课程是一门帮助总裁学员们打造成功领导者的专业管理课程，它有助于提高我们领导效率的诸多因素，帮助大家了解自己的领导风格和特征，以便更好去调动自己的力量和发挥最大潜力。

【师资简介】

王慧奇，能动管理创始人，实战派管理专家和决策专家，曾为北京大学、中国人民大学、中山大学、武汉大学、四川大学重庆大学宁波大学、英国威尔士大学、美国纽伯特大学、美国管理技术大学等十多所院校的在职硕士和博士研究生课程班讲授《管理学》、《组织行为学》、《领导艺术》、《十大管理技能》、《人力资源》等课程。

王教授还任多家企业的常年管理顾问，曾在万人军工企业、大型电器集团、政府管理型公司、大型港商独资集团、伦敦和香港上市的港资集团控股企业等多种类型的企业任中高层经理，其中担任总经理、常务副总职务超过八年，也为数千家企业的管理者做过公开或内部辅导，曾服务过的企业包括： TCL、美的、大唐电信、广百集团、汇源果汁、南方航空、东风汽车、江西长运、凯迪电力、武汉机场、宇通重工、长航集团等。

【课程大纲】

企业发展到一定程度，不做策略性调整，就会陷入瓶颈，了解并掌握决定企业成败的领导观念、以业务为先导的组织变革方式、理性思维方式，全面提升企业在业务策略、盈利模式和组织方式方面的创新水平，最终使得行业领袖型企业找到一套适合自己，并且其他企业无法模仿的盈利模式。课程主要分为三个模块来系统阐述组织变革与管理创新方面的重要知识，其中包括：

◇企业文化创新

◇组织系统创新

◇管理方法创新

【授课风格】

王教授坐式教学，讲课时语言诙谐幽默，授课过程中多半以发生在身边的小故事引出管理的思考，具有很强的实战指导和启发性，不讲书本理论，不讲主流理论，不讲名企案例，主要强调务实，到位，简单，新颖。

【经典语录】

◇成功之道就是走极端，中庸之道只是混饭吃。

◇优势导向比客户导向更重要。

◇管人就是管心理。通过做事体现做人。

◇绝大多数变革来自于偶然事件。

◇管理就是不讲理。

◇我不理性，但是我认命。

◇改善是永无止境的。

◇管人就是管心理。

◇绝大多数变革来自偶然事件。

◇通过做事体现做人。

◇高效率导致低成本。

◇效率观念的人注重机会，时间。

◇做人，做企业单一目标。

带着推动企业持续发展的美好愿景，特邀请企业高管们加入武汉大学企业总裁研修班的学习，在这春意盎然的季节里我们将为您呈上一场浩大的思想盛宴。