朋友你好我是来自湖南的珊珊，我也做过这行业，刚开始也是由一个谎言开始请大家看完这文章就明白了。这是一篇你值得花时间看的文章！这也是一篇你了解行业不得不看的文章！
出局老总分析“坚持就能成功”为什么还有人放弃？等大部分问题。
在异地，每天都能听到“坚持就能成功”“行业没有失败、只有放弃”“时间会证明一切”这种貌似有道理的空话！然而实际情况是这样么？针对于‘坚持’发表下个人看法——异地从业者为什么无法坚持？
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【原因一】——没人了
异地发展的对象是我们的亲朋好友，无论数量多少，终属于有限资源。而人际关系的互通，又会导致一个不理解的亲友回去破坏一整片市场。资源越做越少，减法模式直到“0”。
我们每个人都至少有30个亲戚朋友，找三个人似乎太简单了。然而异地的认可率并不高，再加上谎言邀约，很多不认可的亲友回去自然会破坏我们的市场（无论其有意无意还是故意）。这样不管多大的市场就不是做减法了，而是‘倍减’。做得越久，邀约的人越多，人脉资源必然就越少。当没有人可叫的时候，坚持还有什么意义？难道去认识新朋友？去网上发展网友么？去大街上拉人来做吗？真的可行么？有多少是这样做成功的呢？
理论上开心调侃一哈是可以的，但真的是不好操作。现在异地认可率非常低，也就是30％左右，十个人留下三个和你做，这放在现在可能是很高的几率了。我们倒着算一下看看，留下来30人就需要邀约150人来考察，每一个人几百上千元的考察费用，150人需要多少招待费？每人考察一周一共要多久时间？都快三年了吧！这三年要用掉多少房租和开销？加起来一算简直就是一笔天文数字，真的可以吓死人。另外，那120个不认可的回家后一嚷嚷市场绝对受影响，甚至完全破坏，还咋做人啊。别忘了，叫人的认可率是递减的，刚去是30％，叫多了自己名声就臭了，都最后人家都怕接你的电话了，谁还来考察？认可率立马衰减到5％。
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绝不否认运作资金起决定性的作用，可是你也需要综合所有因素，不完全是运作资金的问题，开始的时候不能说【原因二】——没钱了
各个体系标准不同，我们取中——自己邀约一个朋友平均消费1000-2000元（按人数计算）、房租每月1000-2000元（按月计算）、每月生活费1000-2000元（按月计算），伞下朋友带人我们招待费用平均200-400元（按人计算）。而且这些费用是我们在无任何收入的情况下承担的，虽然我们可以尽量省吃俭用，但总是越花越少。当备用资金花完了，我们如何继续坚持？借钱？打工？变卖家产？还是去偷，去抢？
有些人说我没有运作资金了，无奈放弃了，对这点我是没有运作资金吧。有运作资金的情况下做到现在发展不动，不赚钱，难道只有运作资金一个因素吗？？？
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【原因三】——没说服力了
同样单数，比如100单，我们用3-5月做到，带朋友的时候会有一些说服力。
我们用6-10个月做到，说服力就已经低很多，考察者自然会想象到难度，‘保证人人成功’的谎言不攻自破。
发展快才是硬道理， 才能走上良性循环。而发展慢只会越来越慢，直到卡死，出现奇迹的情况不是没有，我也曾经经历过，但是几率是相当低的，所以一旦出现卡死的现象的时候，就需要快刀斩乱麻，尽快的想好退路。
【原因四】——坚持的目的
可能绝大多数人在从事资本运作前都会有一个共同的想法就是：别人花一年时间上总，我花两年时间，再不行我用三年，四年。。只要坚持住，上总后我就赚大钱了！就算我赚不到1040万，我赚500万，或者100万，甚至50万都比打工要强。如果真的这么简单，谁都不会放弃了！
在行业里，无论处于哪个位置，每月收入===所在岗位的工资系数×当月新增份额。如果当月新增份额是0，那么当月收入就是0！所以即使上总了，挣多少钱也是取决于实际发展。换句话说：即使坚持到上总，如果下面发展不动，一样没钱拿，甚至亏钱（关于上总前补单买线的潜规则）。
“行业没有失败、只有放弃”说到底只是一句空话！最后奉劝各位朋友：加入前认真分析自己人脉质量、经济能力、说服力是否适合行业，另外值得提醒众位的是：一定要把行业所有风险预先考虑清楚，做到心中有数。
很多人说不想失去这个翻身的机会，我想说：如果行业不适合你，那它就不算是你的机会，也谈不上失去，机会是留给适合的人的！
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老总有国家项目吗？
毋庸置疑，答案是否定的。首先，这是一个没有立法、国家暗中支持的行业，如果有国家项目，那不是明面上支持了吗？真有国家项目的话，把国家项目给咨询者看看，那是多大的说服力啊！不用考察行业就会加入。
其次，给你一个国家项目有能力做好吗？我原来是跑业务的，现在给我一条铁路让我去修，我能做好吗？一个出局老总，原来是小混混，现在让他去做国家项目，那不是祸国殃民吗？（如果你认识很多出局老总，你自己能力也不错，那么大家联合起来做点事情是有可能，但绝不是国家给的项目）再者，出局老总有什么资格做国家项目？出局最高收入也就是百八十万，最高几百万，那区区几十万或者几百万的收入就能做国家项目？连一台挖土机都买不起，你怎么做国家项目。
不是老总，就没有发言权。
有的人说，异地老总买了奔驰宝马，有的人说异地的老总在做扫大街的清洁工，老总坐公交车，老总用破手机。这都是个别现象，我们不能以偏概全、管中窥豹来的看待这个行业。全国有500多个大体系，每个体系的管理不一样，全国有无数的老总，每个人有自己的生活方式，他们到底在做什么呢？不具备普遍性。
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本人从事异地资本运作很长一段时间以来看到了一些人发展不错、上总、甚至买奔驰宝马。但更多的都是举步维艰、苦苦坚持、最终放弃，打道回府的。通过观察发现，异地的发展好坏和从业者自身实力是成正比的。那些在传统行业很优秀、有人脉有钱的朋友发展相对容易些。反之，年轻人、普通上班族、经济条件并不优越的伙伴成功率低的可怜。很长的时间里，我几乎没见过一个20几岁的年轻人上总，大多数都成了‘垫背’。为什么会出现这种情况呢？通过分析，我们很容易就能理解。
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一 经济能力。
多数年轻人、上班族的经济条件并不宽裕，大学生的情况就更不用多说了。暂且不说后续资金，仅69800对多数人来说就是一个难题。自己没有钱怎么办？
1；借债，然而一旦失败就会债务缠身，几年乃至十几年在偿还债务中度过。
2；叫家人来考察，家人认可当然好，家人不认可只能跟着回家。‘赌一把’此时成了我们的正常心态。
即使我们自己的资金问题解决了，但这仅仅是开始！现实社会中，我们身边都是和自己身份、经济条件相仿的人：穷人身边是穷朋友，富人身边是富朋友，就是所谓的‘物以类聚 人以群分’。我们的经济难题同样会出现在身边朋友的身上，然而他们不一定有这个魄力和能力去借债来‘赌一把’，我们也不能强求朋友这么做。结果可想而知：多数朋友因为缺钱被挡在门外，给行业本来就很低的成功率继续打折，即使勉强加入的伙伴也是依次复制，形成‘穷团队’，这样的团队很难发展起来，这就是为什么有很多穷团队最终解体的真实原因。
二 信任度及自身说服力
可能有人会说：虽然我没钱，但我身边有不少富朋友；我是打工仔，我同学很多是生意人；我是副科级，但我跟几个处长局长关系都不错，我虽然没有很多钱，我认识很多有钱的亲戚朋友。我可以发展他们！确实，每个人身边都有不少各方面条件优于自己的亲友，发展这些人似乎成了最好的选择。
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然而现实既真实又残酷：我们每个人本能的都会去信任和追随比自己优秀的人，在潜意识里条件反射般的怀疑和拒绝那些不如自己的亲友。这是人的本性，我们可以批判，但必须承认，富在深山有远亲，穷于闹市无人问！
同时行业又是一个高度考验亲友之间信任度和说服力的行业：考察者跟着我们千里迢迢到异地考察，刚接触时几乎都会怀疑、烦躁甚至愤怒，认可行业后要抛家舍业并拿出积蓄加入，一路追随着我们，也可谓步步惊心，提心吊胆，这其中的每一步都需要强大的信任关系和说服力做基础才能继续下去。
而我们普通老百姓和年轻人，没升过官、没发过财、没有什么真正值得钦佩的经历，所以并不具备别人信任和追随的资本。在这一点上的欠缺，比钱上的欠缺更为明显和难以弥补。
为什么说行业难做？行业现在的真实情况就可以比喻为：局长叫处长……处长叫科长……科长叫科员……科员叫临时工……临时工没人叫。不否认个别临时工也可以发展处长甚至局长，从而把这条线延续下去。但关键是这样的临时工有几个？那么大本事怎么会做临时工？有些朋友说自己看见老家的一个卖鸡蛋的，扫大街的，做小买卖的都赚钱了，可是完全忽略了，很多有钱人也失败这样一个不争的事实。
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三 人脉圈子
其实行业总共就需要发展3个人，而我们每个人身边都不少于30个甚至更多亲友。很多人会有一个共同的想法就是：即使我能力差点，只有1/10的成功率，30个人亲友我也能凑齐3个人！别人花一年时间上总，我花两年时间，再不行我用三年，四年，五年。只要坚持住，上总后我就赚大钱了！就算我赚不到1040万，我赚500万，或者100万，甚至50万都比打工要强。如果真的这么简单，就没有放弃的，所有参与的人都成功了！
暂且不论最终身后3个朋友的最终质量如何，也不考虑带30个亲友要产生多少费用和时间。仅仅我们普通人的人际圈子，就无法支持我们邀约超过10个人！行业发展的是人际网络，而人际网络有个天然的死穴——互相之间有联系。所以一旦来了个不认可的，回去后经他一宣传，整片市场全完蛋，这市场破坏的速度可不止于三的倍增，无论这个圈子里有多少人，全都不会来了。
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【第一】我的市场比别人好
惭愧，曾经的我也是这么认为的。我，虽然都不是很有钱，但是都不缺钱花，性格开朗的我也交了不少朋友。难道我连这三个人都叫不过来吗？我做人还不至于那么差吧？其实有三点深层原因我们没想到：
1.酒肉朋友居多，挚友太少。
用谎言骗过来，很多人接受不了，还让我做传銷，更不会去看，回忆下你当初的想法，就知道利害了。
2.他们会来，但不一定会做。
我的两个同学，我们认识十几年，一个在银行上班，一个帮家里做生意，都非常认可行业，回去了半个字没和其他人说，到现在还经常问我赚多少钱了。但是他们就是不做行业，因为他们的工作本身就很优越，父辈们创造这样的条件不容易。
3.一旦破坏市场，所有人都不会来了。
如果有人来了不认可行业会发生什么事？90%的人会给你说出去，说你在这边做传銷，那么，你其他的亲戚朋友还会来吗？所以，这不是简单的三个人，而是三个亲友圈，三片市场，我们有多少个朋友圈经得起这样破坏？
【第二】我们的体系管是正规的理很好
有的人将自己失败的原因归咎于体系管理不好，所以没有个发展的好环境。其实不是，除了那种特别乱的体系，一般的体系管理都不错。所以，体系管理好坏和自己能否成功没有太大的关系，管理和发展是两码事。市场破坏了，叫不来人，管理再好也不顶用，没有运作资金坚持了，天天学习，天天锻炼，练成博士，成为高级讲师都没用。我们的体系管理一直不错，很少被调控，但是这不妨碍一批又一批的人伤心的离开。
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【第三】失败的人，是没学习
有的人电话没打好，所以让亲戚朋友产生了怀疑，而破坏了市场；有的人是不听推荐人的话，想创新，结果吃亏了；有的人是邀约接待的方式方法不恰当，有的人不遵守保密原则回家说，导致没有成功……
有的朋友说，我不会犯那样的错误，我会学习好了再发展。这话说的不腰疼，难道你是圣人吗？而且是进入一个陌生的行业。你要有那能力的话，估计现在早就是亿万富翁了，至少我活了几十年没见过进入一个陌生行业一点弯路不走的人。退一万步说，你是圣人不会犯错，但是你下面的都是圣人吗？行业的人确实会教你，但是具体的情况只有你自己才清楚。什么叫三分做七分悟啊，慢慢你就知道了。
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所以，犯错都会的，只是多少的问题。有的错误可以弥补，而有的错误是致命的，比如破坏了市场。所以，很多的百万富翁、白领金领，灰溜溜的从行业离开，难道他们智商就那么低吗？有的普普通通的农民，在行业里面呼风唤雨，难道他们的智商就那么高吗？所以，做的时间久的朋友就知道，运气成分占了70%，而在运气面前人人平等。
在刚加入的时候，我们有的是市场，但是我们没有行业的经验。当我们有了经验后，我们的市场已经破坏的差不多了。
关于二次平台，老总是否有国家项目等等上层老总行为。
良好的心态，正确的方法，做错误的事情。在行业里，好心好意帮家人帮朋友赚钱的人很多，好心办坏事的现象，在社会中也很普遍存在。看客自己多体会异地吧！
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如果需要了解更详细的信息：http://blog.sina.com.cn/u/3672372370
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