第二届工厂人力资源管理论坛

 

会议时间：2014年04月22日-2014年04月23日

会议地址：上海市,

会议介绍：

就人力资源管理角度而言，公司侧重于战略规划、目标达成，资源整合，主要侧重于经营管理层面。工厂人力资源管理则侧重于生产价值链的管理，而在绩效考核方面，则更侧重于财务指标和客户指标。企业人力资源管理已日渐被各公司所重视，但工厂人力资源管理的重要性仍被大部分人所忽视。目前工厂人力资源管理同样存在不少问题，宏观环境下的各种工厂战略规划、组织变革下的工厂劳动力规划、实操过程中的招聘难和留用难等各种问题，因此智享会精心为大家准备了“第二届工厂人力资源管理论坛”，届时会有10+位资深嘉宾为大家分享成功经验，解答各种问题。

我们的会议会对工厂人力资源管理上目前存在的问题进行探讨，并结合具体案例进行分析。您不仅能从宏观上对工厂人力资源有新的认识，更将从各公司具体案例中得到新的启发。此次工厂人力资源论坛欢迎广大工厂人力资源从业人员前来参与，相信您一定会从中受益良多。

会议议题：

· 延锋伟世通案例分享

· 人力资源如何协助业务领导提高工厂劳动生产力

· 未来技能工的招聘和培育

· 伊顿工厂——提高员工敬业度以降低员工流失率

· 工厂领导力发展项目及技术工人盘点

· 观致汽车工厂人力资源管理案例分享

· 《中国工厂蓝领员工管理实践调研报告》解读

· 如何解决制造业工厂技术工人的招聘难题

· 不同行业工厂中的招聘难点分析

· 整合式工厂激励机制

· 工厂兼并收购中的人才盘点和人才发展实践

· 劳务派遣新规下的用工转型

 

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