如何让你的职业生涯之路越走越宽

有一本电视剧，标题叫《民兵葛二蛋》，剧中葛二蛋结尾与他所谓兄弟般的兄弟的一段话让我深有感受。葛二蛋跟着八路军当民兵，他的兄弟跟着日本人做二鬼子，他们俩个都是十分有才干的人，也是很尽力的人，但正义结尾打败凶恶，当结尾他们不得不做有你没我的挑选的时分，葛二蛋对他兄弟说，你从前也有过很屡次能够挑选的时机，但你没选好，一次次选错，所以到今日你就无路可走，只需死路一条，而我的路为何越走越宽，越走越顺，那是由于我挑选了一条正确的路。葛二蛋不只挑选了正确的路，并且一步一步地走，踏踏实实的干，取得了党的信赖，加入了党组织，变成了八路军的将士。

这一集看完我感受挺深的，两个相同精干的人挑选了不一样的路，就有了天壤之别的命运，可见挑选是多么的重要。他们身上映射的即是一自个的作业生涯之路。我从事人力资源作业多年，均匀每年要面试将近三百多自个，面试中或与职工的沟通交流中我感觉到许多人对自个的作业生涯对比苍茫，不知道接下去该走一条啥样的路。尽管我对这个范畴也没有做过一些研讨，但依据我几年的经历以及对人力资源的知道，点点滴滴，有一些感悟，同兄弟们一同同享。

关于作业生涯，许多人都曾想过这个疑问，但都没有仔细去考虑与实习过。从首次择业开端，太多的人就对自个的择业方针不清晰，只想着结业了即是期望尽早找到一份作业。至于想找啥样的作业那还真没想过。我前次去杭州电子科技大学做结业生招、聘演讲时也跟行将步入作业岗位的大学生谈到过：正确的挑选自个第一家公司第一个岗位十分重要，比你能否及时找到一份作业重要的多。你为找作业而找作业，没有仔细考虑过自个的定位，干上几个月，发现不合适，换个作业，再干个一年半载，仍是不如意，再换，二次换下来，你若是是略微好点的大学结业那就根本上归于对不住爸爸妈妈与高中的尽力了。我自个主张刚结业的不要去一些十几自个的小公司。除非你能遇到十分好的老板，不过这种机率十分低。小公司许多不标准，看似方方面面都做过一些，但实际上你没有学到啥要害的东西，并且你出来后，一些大公司根本不会再给你时机了，用HR的话讲是，一开端就长在一颗歪脖子树上了，还不如挑选一张白纸的应届生呢。

我面试过一个浙江大学信电系的，他来应聘研制工程师，他的第一份作业是软件测验，做了一年多，第二份作业是出、售，做了也快一年，我说你很可惜，为何一结业不去搞开发呢，而这次为何要应聘做开发呢？他说由于其时软件测验的薪酬跟开发的薪酬差不多，考虑开发难度对比大，挑选了软件测验，后来发现测验的薪酬涨不上去，想换换做出、售，发现出、售都有任务量，完不成没奖金，咱们同学许多搞开发的，如今薪酬都对比高，往后开展的含金量会对比高，所以我也想做开发了。我结尾当然是不会选用他的，首先是他的求职动机不是真实喜爱这份作业，其次他不知道自个是不是还能担任这份作业，再次他还不能摆平自个的心态。从HR的视点动身不行能把结业了二年多的人当作应届生去培育，就算我情愿去培育，他也接受不了培育的薪酬了，由于现已作业过了，跟其时出来的时分对薪资的需求及心态都是不一样了，一个既不能为公司立刻发明价值的人，又不肯为自个的过错挑选买单的人，他必定会为开端的挑选支付价值的，并且他再不清晰自个的求职心态与择业方针，价值将会越来越大，他与同学之间的距离也将会越来越大。

这个比方是当前市场上许多人的共性，开端的时分不知道自个大概在哪个范畴开端自个的作业生涯，几年过去了，稀里糊涂的换了几家公司，回过头来才发现，仅仅堆集了不一样作业、不一样功能方向不成功地丰厚经历，尽管有时机测验不一样的作业，但成果却都是“走马观花”。一段时刻今后俄然发现，多种多样的作业经历并没有给自个带来沉甸甸的收成，反而造成了自个缺少特长、缺少中心竞争力的局势。

当然，和此相对应的是别的的比方。有的人起点并不高，既非名校也不是啥好专业，乃至是中专技校结业，但是由于他们挑选了正确的作业开展之路，几年之后他们在职场上的价值超越了许多开端起点比他们高的人。仅仅由于在一个范畴里辛勤耕耘而变成这个范畴的专精之士，然后能够取得和他们价值相匹配的薪酬。

在这个世界上，通向成功的路途何止千万条，但你要记住：一切的路途，不是他人给的，而是你自个挑选的成果。挑选比尽力更重要！但是许多人在挑选自个作业的时分花得心思却比选一件衣裳还要少。

若是你没有一开端没挑选好，也不要怕，由于经历过才会考虑嘛，才会注重，接下去要做的即是安身实际，踏踏实实做点成果出来。咱们身边总有这种从一作业就诉苦不断却逆来顺受的人存在。在公司里作业了十来年，我的体会是1008满足的公司是不存在的，再好的公司都存在疑问。有些人整天诉苦公司，福利欠好、薪酬太低、老板太小气等等，这都不是一个会成功的人的作业本质。若是你觉得公司不满足，我主张是要么脱离他，要么去习惯或许改善，诉苦不处置任何疑问。我并不是说一点都不诉苦，宣泄一下自个心里的不平衡，也是职场人士心思开释的需求，但必定要有极限。尤其是几个喜爱诉苦的人走到了一同，你一言我一语，开完声讨大会，不处置任何疑问，反而让诉苦成了你能够不思进取的理由。我主张你碰到这样的场合，离得远点，这对你有优点。已然你现已挑选了这个公司，这个岗位，那么有句话叫三百六十五行，行行出状元，你完全能够在本职岗位上完成打破，你有了成果，才干被认同，才有了作业生涯里程碑式的本钱。我面试过许多人，在这个公司做二年，那个公司做二年，很可惜，我说你为何不再坚持两年，或许你的作业生涯会有山穷水尽的时分，当你前一个职务是职工的时分，你去应聘司理的职位，根本上没这个能够。若是你在前一家单位现已爬到了司理的方位，你再要找下一家单位一个司理的方位，相对要简略许多了。所以请记住：必定要尽力干到司理的方位再跳才不会让自个的作业生涯支付沉重的价值。你能上升到啥样的方位跟你平常的重视是悉悉有关的。人在公司，不能限制于公司，董事会重视工业，总裁重视作业，总司理重视公司，职工重视作业，你要想生长啥样的人，就要去重视他们大概重视的作业。当你不限制眼前，而去重视更高层次的疑问时，你回头会发现，眼前的疑问居然变得那样简略。

若是你身处大公司，拼命干上两年也只不过是一个小组长，上升空间真的受阻，那么也不要紧，但请记住换岗也必定要在作业界，至少是有关作业，这样能够让你的堆集发扬价值。你能够继续在一个作业界变成教授，不管是你搞技能也罢，搞出、售也罢，搞办理也罢。挑选一个自个喜爱的作业，就要在这个作业界坚决的耕耘。若是你所在的公司不是作业界的，那是作业开展的大忌，失掉作业布景，你的价值会大大扣头。所谓隔行如隔山，你要转行，那价值将是十分沉重，要有充沛的思想准备。但这种转行，你的终身若是有三次，根本上你的作业生涯是惨白的终身。当然也有破例，你第四次碰上了一个与你十分投合的老板，并且你的尽力将是曾经的数倍乃至更多，你才有时机成功。

结尾一点我要讲的是作业生涯要与你的人生价值观相符合。任何一自个不行能马马虎虎成功，成功都要支付价值。你想变成司理、总监、总裁，想每个月拿高薪，那不是想出来的，是做出来的。高薪使他们失掉了许多，比方时刻、与家人的聚会、安康等。你的作业生涯带给你的日子方式你是不是满足，这是很要害的疑问，若是你觉得当前的日子状况极好，过得很高兴，哪怕收入低一点，那也无所谓。若是你觉得不满足，那会十分纠结与苦楚的，哪怕你如今拿的是高薪。请记住：不必仰慕他人的高薪，你想要这样的日子，你就去尽力。反过头来，你要考虑高薪与你所能支付的价值是不是能平衡。有许多人说我不怕苦，只需给我高薪酬，就像杭州某某著名公司，看似薪酬高，但职工每月加班没超越40小时的就要被说话了，每天盲目加班到10点那是常常的作业，这个作业强度，你是不是想过自个能习惯？所以作业跟日子的平衡是咱们作业生涯规划过程中不断要问的疑问，你得到的是你想要的，你失掉的你并不介意，那就使作业与日子取得了平衡。

作业生涯是个大而重要的疑问，却一向被疏忽。今日畅谈此疑问，期望兄弟们能有所感，有所获。言而总之，挑选一条正确的作业生涯开展之路十分重要，在开展的过程中不断批改提高也十分要害，结尾你能平衡得失，处置好作业与日子的联系，那么你的作业生涯之路必将越走越宽，越走越顺。规划你的人生，合一生涯是你的指路灯。网址：联系方式：400-666-7476微信号：heyishengya每周六、日下午2点在哈尔滨市道里区安发街69号市驾校院内5楼免费课程送给你。