安徽合肥政务新区连锁经营业真的能做吗？好做吗？

安徽合肥政务新区连锁经营业真的能做吗？好做吗？
安徽合肥政务新区连锁经营业真的能做吗？好做吗？
安徽合肥政务新区连锁经营业真的能做吗？好做吗？

我是13年三月份被一位好朋友骗去合肥的！在那里考察了七天就非常决然的拿着我的全部积蓄和借来的两万五千块钱加入了行业！做了半年多回来了，亏了八万多！一切只怪当初被行业里的气氛影响的太冲动了！没看清行业的本质就投资了！到现在还是悔的要死！因为不仅赔了金钱还赔了亲情和友情，连我的人品都TM赔进去了！真心希望各位看帖的朋友不要走我的老路啊！

可能绝大多数人在从事连锁经营都会有和我当初一样有着共同的想法就是：别人花1年时间上总，我花两年时间，再不行我花3年，4年。我都能坚持住，上总后我就赚大钱了，就算我赚不到1040万，我赚200万，或者100万，甚至50万我都比打工要强。如果真的这么简单我愿意坚持10年20年甚至一辈子，我都不会放弃。

正在考察自愿连锁经营业的朋友们都会看到这样的现象，上总后还叫自己的亲人从事自愿连锁经营业，这是一个奇怪的现象；既然说自愿连锁经营业赚不到钱，为什么老总还让自己的亲人加入进去呢？有的还叫自己子女，虎毒不食子呢?这是为什么呢？其实，这一招才是老总真正的高明之处；可谓是一举三得，下面我们来分析一下：
第一：老总让自己的自己的亲人或儿女加入自愿连锁经营业，起到了一个稳定团队核心的作用，各位朋友想想，老总自己的亲人、儿女都在从事自愿连锁经营业，那么怎么会赚不到钱呢？对不对？更加具有说服力。
第二：可以监督团队里面的动向，随时随刻的了解到体系里面的流言；掌握体系里面每个经理室的发展动向，实际上老总的儿女在自愿连锁经营业里面，就是体系里面的眼线。
第三：掌控大经理的职权，在自愿连锁经营业当中；老总给大经理发工资，大经理给下面的人发工资；那么如果大经理圈钱跑了怎么办？老总的自己的亲人、儿女还可以监督大经理的职权，制衡大经理；以防止老总下面被被人架空。
各位朋友，看到这里；你明白了为什么老总会让自己的亲人、儿女加入自愿连锁经营业了吗？为的就是这三点目的，只要体系发展的好；老总就可以赚到钱。
自愿连锁经营业不像表面看起来那么简单，希望所有去考察的朋友；可以认真的了解透彻行业，这个行业不是我们想象的那么简单。
朋友们，三思而后行，看看自己真的适合这个行业吗？想要从事行业都需要那些条件？

  亏了八万多的大经理 Q Q 2025079132

行业是靠发展的，就是没有发展什么也没有，业务洽谈有句话就是， 一切效益产生于3800的投资 也就是不投资什么都没有的。行业就是靠发展的。你能明白的，上班。传统行业的上班，一个月的工资怎么来的。想过没有。就是底薪+加班费=工资。保底就是底薪，底薪就是 每天上班早上8点-下午5点。一个月下来就是保底=底薪，要是5点-8点你加班的话，就是加班费。上总什么都不做，就有6-10万的保底，是不是中国太有钱了。再说了。中国有钱人多得是。百万富翁，亿万富翁，多得是。他们不是傻子 用上150万。买上老总的位子，直接每个月拿10万的保底，一年就有120万。一年本钱差不多就回来了、以后就赚钱了，是不是，为什么他们不去做？

行业的本质是什么？

   行业其实就是资金重组再分配，说白一点就是：大家通过五级三阶制这个制度玩一个分钱的游戏。伞下有新伙伴加入，你在什么位置，什么级别，该拿多少钱，是一分钱也不会少给你的，关于能不能拿到钱这点你不用要担心，没问题的。

只要从事就都能赚到钱吗？

    你一定不会忘记在考察的时候，前面老师跟你说的：行业每个人都是自己的老板。什么是老板，你自己开个店，你有本事你赚钱，你经营不好，赔了那是你自己家的事情，怪不得别人。你见过有guo家给老板发工资的吗？所以这个行业，能不能赚到钱，完全因人而异。如果你赚不到钱，不要去怪这个行业不好，只能说是自己能力有限，人脉一般。

  这是大家最关心的两个问题，这里给大家提出来，当然还有一些，比如：税是否真的交给国 家了?真的有国 家颁发的出局证吗？老总是否真的有保底工资呢?老总们每天都在做什么？等等一系列的问题，这里都不一一说明了，需要了解的朋友可以加本人Q Q 2025079132 可语音 非诚勿扰