格力员工自曝600万年终奖遭克扣:或是董明珠指示

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　　在国际市场乏力、出口形势不利的情况下，格力空调在海外市场的销量却逆势攀升。日前，格力电器宣布完成1200亿元销售目标后不久，而有媒体报道，格力电器以“出口业务部2014冷冻年销售计划未达销售预期”为由克扣该部门员工2013年冷冻年的年终奖，涉及金额高达600万元，不少员工更因为不满公司克扣年终奖而决定辞职。

　　对于克扣员工600万元年终奖的消息，格力电器公关部相关负责人回应，“我们对这个事情不太清楚。”格力电器董秘望靖东也表示，“不了解相关情况，应该没有这样的事吧!”

　　格力出口业务部工作人员透露，“我们多次向上级部门反映，但仍没有得到确凿准确的回复。听说，还在审批。”

　　对此，北京市盈科律师事务所高级合伙人律师王光英对媒体透露，如果是业绩没有达到年终奖颁发标准而进行扣除，则是合法的;而达到业绩要求却没有合理的理由进行扣除则是非法的，虽然没有写入劳动合同法，但作为国有企业年终奖也是员工应得收入。

　　在2012年公司收入首次突破千亿以后，格力电器董事长董明珠便制定了宏伟的五年计划，即提出：五年内再造一个格力电器，2013年起平均每年新增200亿元收入。但随着家电补贴政策的彻底退出，以及房地产增速放缓、通货膨胀等众多利空因素的影响，今年空调市场普遍被看淡。

　　在此背景下，掌门人董明珠尤显任重道远。据消息人士透露，此次的“克扣年终奖”令就是董明珠本人亲自下发，原因是格力海外业绩未达预期目标。