都没有给自己的企业和员工买保险

老板抠门没买保险的惨痛教训

不肯花“冤枉钱”买保险 一场车祸损失200万元赔款
 

企业在员工保险这个方面，可结合企业员工是否已参保社保工伤保险、员工从事的具体职业风险状况，以及企业员工福利保障计划目标等因素考虑。已参保了社保工伤保险的员工可选择补充工伤保险，保费为每人每年300~500元，伤残保障额度在2万元到20万元不等，以转移员工发生5~10级工伤事故后，由企业须承担的赔偿责任,合计可以拿到保额的五倍。

部分私人企业保险意识比较淡漠或者存在侥幸心理，都没有给自己的企业和员工买保险，一旦发生意外,，很容易出现资金链断裂，甚至企业破产倒闭。下面我们就来看一下重庆渝中区的一例真实案例。

老李在渝中区开了一家物流公司，平时生意不错。性格开朗的他在协会里也爱参加活动，人缘好。作为物流同行的一些朋友曾告诉老李,,，钱赚多了也要给员工买点保险，搞物流的汽车在路上跑难免不出事啊。可老李觉得从没出过事，花那个“冤枉钱”干嘛。去年，因为运输中发生车祸，三名员工当场死亡。由于没买补充工伤险、意外险，老李自掏腰包赔了200多万元的死亡赔偿金，还有几十万元的货物损失。员工的死亡让老李一蹶不振，老婆离婚跑了，企业也没心思发展了，曾经协会的活跃分子如今也两眼无神。朋友感叹，如果每年花几千元买个保险何必如此啊。
 

未参保社保工伤保险的员工，可投保雇主责任险，建议每人的保障额度选择在20万~50万元，医疗保障额度选择3万~5万元、误工住院补贴50~100元/天，保费大约在280~1800元（最终保费视企业风险程度和参保规模而定）。

对于职业风险程度比较高或发生小型工伤事故比较频繁的企业，比如机械加工等行业，建议适当选择团体意外保险，保障额度可以选择20万~50万元的意外伤害和3~5万元的意外医疗保险，每人保费大体在750~1800元。

企业应该花多少钱来买保险呢？