协同OA系统如何推动企业文化建设

一个企业的文化，将会影响这个企业的生命周期或者说生命力，一般来说，优秀的企业文化对一个企业的生存发展起着巨大的推动作用。但是文化除了构建外，更重要的如何实现平稳落地。在企业文化建设中，将是企业文化落地的重要载体工具，它是如何帮助企业推动文化建设的？

    1、流程审批 培养规范意识

    最大的特点OA系统将传统的纸质审批表单电子化，并对流转过程和节点进行了设置，用户只需填写好自己的表 单，点击发送即可，剩下的过程就交给OA自动流转就可以了，当审批结束时OA系统会自动弹出反馈信息，并对整个流转过程进行详细记录。如此一来便缩短了人 为操作带来的时间成本浪费以及责任不明带来的相互扯皮。通过OA系统的流程审批可以培养用户企业的责任意识和时间观念。

    2、知识共享 构建学习型企业

    知识共享是OA系统对企业文化建设的又一重大贡献,包括知识管理和文档管理。为了适应快节奏的经济发展速度，现代企业也多追求多和快，虽然 解决了当前用户体验，却难以做到知识积累，也就妄论文化积淀。OA系统相当于一道信息传递的桥梁，某个员工将自己的知识经验上传到系统中，其他员工对其评 价反馈，然后每个OA系统使用者都将工作中的经验进行分享，久而久之，OA便被打造成为一个庞大的知识库，有利于企业形成良好的学习氛围。

    3、信息发布 工作协同

    OA系统中可以通过门户的搭建实现准确的信息发布与推送。尤其对于大型企业来说，OA系统的内部通知是最简单也是最实用的功能。比如员工们 最关心的节假日通知，可以在OA中进行同意推送，既达到了全员通知的目的，有方便员工了解详细的假日信息。又比如某些不需要所有员工知道但又需要通知到多 个部门的复杂情况，也可以通过OA系统选择通知对象或部门等，既便捷又准确，防止信息冗杂，养成简洁高效的工作习惯。