2013年（51）
分类： 云计算
2013-08-20 14:19:32
NO.23 培养个人组织能力：1.创建共同愿景，提升凝聚力；2.提升个人领导力；3.培养化解矛盾的能力。
NO.1 扩大自我期望的力量:期望力量越大，动力就越大，目标就越容易实现。
NO.2遵循TPO原则打造成功的职业形象:Time(时间、季节、时令、时代)、Place(地点、场合）、Object(目的、对象）
NO.3 营造整洁的个人办公环境:备全办公文具，合理规放文件，美化办公环境。
NO.4 把握日常办公礼仪:办公礼仪要知道正确，请客吃饭不在多，送礼送到心坎上。
NO.5 掌握倾听的艺术：注意站在对方的角度去倾听，注意察言观色，注意体温的方式。
NO.6 积极反馈，沟通才有效：针对需求反馈，具体明确反馈，对事不对人反馈，具有建设性反馈。
NO.7 要做好事，就要会说话：学会提问是能兼听则明，三思而后行是以正确回答。
NO.8 修炼你的书面沟通能力：不是所有的话都要当面说出来，书面沟通更正式。
NO.9 快速融入陌生的环境：迎接挑战，从生活上融入新团队，真诚对待同事，少说多做。
NO.10 人脉也是一种职场竞争力：上司、同事、客户都是你的人脉。
NO.11 由冲突，人际不冲突：唯有巨大冲突才能鉴别一个职业人的真实问题解决能力。
NO.12 轻松修炼职场人际魅力：热情、真诚、自信、乐于助人，这就是成功人士的共性品质。
NO.13 不会用，才不够用：不要：1.没计划； 2.没焦点；3.没主见；4.没权重；5.没办法。
NO.14 培养个人时间观念：在时间夹缝中寻找空间，“自私地”管理时间。
NO.15 时间管理六原则：1.明确目标；2.有计划；3.合理安排时间；4.不做奴隶；5.守时；6.做事不拖拉。
NO.16 用好时间，做好:1.摸清生物钟；2.安排随时可行任务；3.成批处理琐事；4.做好日常备忘；5.提前。
NO.17 用自我激励法改善自我：找激励的；正视危机；把握情绪；慎重择友；鼓励自己；让朋友多给肯定。
NO.18 明确目标的激励力量：具体的目标更有效；有难度的目标更有激励力量；个人理想的目标更容易实现。
NO.19 请坚信你内心的积极自我：大声鼓励；用好的想象鼓励；积极对待负面情绪；穿着得体、举止得当；掌握新技能。
NO.20 通过本身激励自己达成目标：1.掌握主动权；2.丰富内容；享受乐趣；3.接受授权，更迷恋。
NO.21 这样提高统筹能力最有效：1.胸怀全局，综合铺排；2.分清的轻重缓急；3.综合有序的安排。
NO.22 事先制定计划的技巧：1.排列日事日清的记录表；2.有效管理突发事件；3.提升执行力。
NO.23 培养个人组织能力：1.创建共同愿景，提升凝聚力；2.提升个人领导力；3.培养化解矛盾的能力。
NO.24 全面提升办公能力：有效地接听电话；熟练使用复印机；正确使用打印机；科学有效的文件归档管理等。
NO.25 为什么你不是幸运者：中的幸运儿都市有着不断学习，在中不断完善和发展自己的习惯。
NO.26 培养独立思考的习惯：1.不要人云亦云；2.冲出思维定势的牢笼；3.用创新的思维激活自己。
NO.27 用平常心从身边小事做起：从最简单的事做起，珍惜眼前机会，耐心做好每一个细节，要做就要做最好。
NO.28 塑造你的良好行为模式：1.每天阅读；2.每天训练外语；3.每件事比别人先；4.勤奋；5.心思用在上。
