新一期的海南公务员考试网发布了一条题目格外引 人注意，那就是备战公务员面试宝典“四三二一”。随后福贵州公务员考试网 转载了这条文章，现在我们来探讨下，希望能帮助到 广大要参加公考的考生，有时候想想花N多精力去写代码，不如花精力去考公务员，这样国 家编制，工资福利饭碗什么都解决了，好过天天跟在客户后面改需求。下面我们进入分析： 现在很多网站，包括极大一部分的公考培训机构，都在宣称“九大能力”，仿佛“九大 能力”就是公考面试中的无上宝典、指路明灯。但这在某种程度上对考生是一种误导，一方 面，会使考生在备考过程中做大量无用功，增加备考难度，另一方面考生也无法抓住九大能 力的内核，往往会更加迷茫。 我们先来看一下这“九大能力”的出处和内容。“九大 能 力”来源于2003年11月18日国务院人事部印发的《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。 具体包括：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力 、沟 通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。 根据官方说法，这“九大 能力”其实主要针对公务员岗前培训、内部选拔、考核等工作，也就是说，它面向的 是在 职的公务员，而且，即使在公务员内部，也会根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。 作为一名普通考生，对自己所报考的岗位显然不会有系统全面的认识，因而在公务 员考试 面试阶段，这九大标准只是具有一定的参考价值而已。 说到这里，既然“九大能力”并 不能直接用于备考，那考生究竟应该如何把握公务员面试准备的方向呢？ 在参 考了“九 大能力”、同时吸纳了大量教研经验的基础上，新东方公考研究院的老师们为大家总结出了 如下的备考方向。 首先，考生需要树立起四种意识：政治鉴别意识、依法行 政意识、公 共服务意识、权属意识。由于考生尚未进入公务员序列，没有接受系统的公务员培训，因此 也就无法具备相应的能力，但是考生必须在考前去树立这样的几种意识。在 政治上，要紧 跟国家大政方针，熟悉当前的政策形式；在执行中，以法为纲，严格约束自己手中的权力； 在服务中，贯穿服务意识，从人民群众的需要出发；在工作中，强化权属 意识，准确认识 自己的职责，做到不越位、不缺位。 其次，考生需要纠正三种习惯：语言习惯、行为习 惯、思维习惯。这三种习惯的纠正并不是割裂的、相互独立的过程，而是 一个统一的整体 ，这三种习惯的纠正过程也可以称之为“角色定位转换”。从考生进入公务员面试备考时起 ，就要进行身份定位的转换，具体而言，就是将个人日常语言转换为政 府语言、将个人行 为模式转换为政府行为模式，将个人思维立场转换为政府思维。我们知道，任何一种习惯的 形成或改变都需要时间，因此，考生要成功纠正这三种习惯，实现角 色定位转换，就需要 在日常生活中去有意识、不间断的培养，这从短期目标来说是为了本次面试，而从长远目标 来说，这是在为今后的公务员职业打好基础。 再次，考生需要提 高两种能力：分析问题 的能力、解决问题的能力。众所周知，公务就是公众事务，也就是说，公务员的工作是在为 人民、为社会、为国家进行服务，是在解决人民生活中、政府运 作中、国家社会发展中所 存在的问题，而这些问题往往是纷繁复杂的。这就要求考生培养自己分析问题、解决问题的 能力。而这一点，相信考生在之前的申论考试中已经有所了解 ，在此不做赘述。 最后， 考生需要重复一种方法：实战模拟。这一点不难理解，即使考生学习了再多的知识，了解了 再多的技巧，不通过练习来强化，最终到考场也很可能会不 知所措、前功尽弃。这就要求 考生在学习了知识，掌握了技巧之后，不断地进行实战模拟，才有可能在真正的面试中胜出 。正如新东方公考研究院的老师说的：只有把模拟当作正 式面试，才能在将来把面试作为 一次模拟。 最后再总结起来，就是树立四种意识、纠正三种习惯、提高两种能力、重复 一种方法，这也是题目中所说的“四三二一”。希望考生 们能够借助这篇文章，纠正自己 对公务员面试备考方向的错误认识，从而进行有效地复习准备。 更多信息请继续关注： 广东公务员考试网和广西公务员考试网
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