光明牛奶质量检验型到保证型的飞跃

相关资料显示，很多要做学习型公司的大型企业的专业培训多以转包给外部培训机构为主。但光明牛奶人力资源部认为，就现实案例而言，即便选择最优秀的外部培训师对员工进行专业培训，其培训效果往往是差强人意：一是因为培训师队伍良莠不齐；二是外部培训师对企业文化、制度和存在问题了解不是很深刻；三是外部培训师对培训需求无心调查，对培训后的改进措施也无力持续辅导，这必然导致培训效果大打折扣。因此，更多的培训工作还需“量体裁衣”，而如何“量体”，则要依靠内部培训师，内部培训师的培养与队伍建设已成为企业培训体系中重要一环，是企业培训真正的基石和可再生力量。

光明牛奶在首批“内部培训师”队伍中，第一位授课的光明市场部总监李柯为通过梳理自己多年积累的实战经验，为市场条线的学员们量身定制了《走进市场》课程，使他们更加清楚理解自己的工作职能，以此改变原有工作方式、进一步提高工作效率。乳业专家表示，乳品安全是个动态的概念，质量标准也在不断升级。不过，4月《乳品质量安全标准目录》征求意见稿公布，意味着以往许多标准将进行重新修订或整合修订，预计我国对乳品质量安全的标准将有所提高。

“国内消费者有权利选择享用更安全更优质的国产乳品。”郭本恒表示，在国家标准没有正式修改之前，光明牛奶一直参照欧盟标准制定实施逐步与国际接轨的企业标准。“前面10年，光明牛奶质量管理体系完成了由检验型到保证型的飞跃，从去年开始光明计划用3-5年的时间由保证型向预防型迈进，目标向质量完美型标杆企业攀登。”他如是表态，“不断改进提升的 ‘工厂千分’和‘牧场千分’标准将成为光明实现这一目标的两只手杖。”

http://bbs.tianya.cn/post-develop-367533-1.shtml