实现“三个改进，三个转变”。即：一要持续改进选人用人措施，实现由传统方式向古代方法改变。基层党组织凝集力、战役力强不强，要害在引导班子。因而，必需不断增强时期意识，在选人用人上宽阔视线，拓宽渠道，树立以公开提拔、竞争上岗为中心的基层干部选用新机制。二要精益求精基层干部教导培训方式，实现由应急式向自动式转变,。要制定久远的培训计划跟年度打算，改良培训方式，增强培训的针对性和机动性，加强培训的实效性，从而一直进步干军队伍整体素质。三要拓宽改进党员干部监督渠道，实现由关闭式向开放式转变。进一步强化对基层党员干部的监视，把组织工作的目的义务和对党员干部的纪律请求向社会公然，主动接收大众监督，普遍听取干部看法。
