基层招待：“人情”与“效力”剪一直，理还

基层招待：“人情”与“效力”剪一直，理还乱

内蒙古某县城以温泉著称，这里分管外宣工作的副县长对记者说，年底了，良多部分要过来参观考核、检讨验收。有一天，他接待了十来批客人，大多数来的人都要休会一下当地的温泉，他一天陪洗了8次，全部人都快泡虚脱了。最后一次他都不调换衣服，直接就在洗澡池子里等客人到来。“来的都是上级引导，不陪不行，接待拉近情感。”这位副县长无奈地说。(12月20日郑州晚报新闻）

礼尚往来是中国的历史传统，但在经济社会的今天，投桃报李已不是以情换情，而是以利换利。这样的社会风尚是繁殖腐朽的温床，也让行政效能进步受“人情”妨碍。遏制这样的社会恶习需要政府作出榜样。前未几，习近平总书记到省市调研轻车从简，吃饭也是跟大家一起吃自助餐，能够说为党员干部特殊是领导干部作出了很好的模范。然而到了个别处所，大吃大喝、铺张挥霍的景象却依然“河山仍旧”。要真正切实转变工作风格，不是久而久之之事,，任重而道远。
事实上，早在2006年，中办跟国办就结合印发《党政机关海内公务接待管理规定》，该划定明白：党政机关不得违背规定到景致名胜区举行会议和运动，严禁以各种名义和方法变相游览；接待单位不得以任何名义赠予礼金、有价证券和珍贵礼品、留念品等。这些规定堪称切中时弊，但在事实中很难做到令行制止。由于不从上级部门入手，不遏制上面的人白玩、白吃、白拿，光打击下级接待部门，恐怕后果不大。攻破“潜规矩”，对基层政府来说，就要冒得罪上级部门、单位，无奈顺利发展工何为至影响个人仕途的危险。高低级部门之间、平级部门之间的人情牵扯、好处瓜葛盘根错节，“内部监督”无法起到实效。这就须要多部门从多方面、多维度入手，花心理、下工夫，以求获得实效。公务接待泛滥已不是一部这样的治理规定可能解决的了。
　　管住公务接待中的吃喝玩乐风，必需长效监视、综合管理。保障信息公然透明是加强监督的宝贝。从上至下体系化公开公务接待信息，要加强监管、敢于本质的处分。同时，还要改变办事理念，增强做事不为情的实干精力。这样，才干逐渐推动问题的解决。