最近很是喜欢看《职来职往》，我发现这一职场节目不仅仅是针对年轻人求职的一档栏目，既能看到职场智慧的大碰撞，各公司高管的用人之道，也有心理咨询师雷明的精彩讲解，也能看到人性心理的波动起伏。细细看来，选手通过此节目，既打开了通往职场的通关大门，也如同选秀一般，一举成名。看罢节目，个中理由，五味杂陈。在这个节目里，确实看到了，有年轻人追逐梦想，凭自己本领，努力把握机会，为自己的人生开辟新通道，晋升职场的新人类；也有年轻人把这里当作了秀场，只是想展示一下自我，改变一下形象，既对自己的人生没有良好的规划和设计，也没有什么明确的目标，只是凭一时冲动而来。
昨天看了一期新节目，一位30岁的男人，他手持一个旗杆，上写“职来职往，勇敢舞台，鼓掌”搞笑的道具，结合节目的串场白，妙语连珠，侃侃而谈，他一出场就引得满堂彩，为自己赚来许多人气。他自我介绍：家住在农村，年少时成绩优异，因为家贫无力上学，辍学打工，做小生意，小有积蓄后，却迷上赌博，一贫如洗。决定洗心革面，重新做人，于是辗转北京做保安。他觉得自己有一些小点子，小创意，渐渐他萌发了要做广告策划人员。他的求职任务是广告公司策划打杂人员，他的底薪要求是1420元。并在收看《职》节目后，大受启发，想各种方法上节目。
在场嘉宾为他做了几道职场测试题，以考察他的真实能力，用简短的广告语来宣传他的保安工作，他连说了几个，都没有切中要点。嘉宾对他的表现不是很满意：直言不讳地说，他属于三无人员，无学历、无技能、无经验。他只是空有理想，却没有把握机会的能力，况且30的男人依然天马行空，不为自己的人生做切实的规划，而且有梦想，却从来没有为梦想做切实的准备，策划不是灵光一闪，是一个高要求的工作。就在这时，在场的嘉宾外国人森海总经理忽然想起来了一件往事，曾经在几个月前，眼前的这个求职者就曾经跑到自己的面前，和自己认真地说过，他一定要上《职来职往》。他确实为这个年轻人的执着而感动。此时，又有一位嘉宾也想起来了这位选手也曾经来到他的身边说过诸如此类的话。
两位嘉宾的故事讲完后，在场的嘉宾们并没有为这位求职者的执著而感动。我有些不解，为什么不能给这样一个执着上进的人一次进入职场的机会呢，只因为“三无人员”就全盘否定呢。关键时刻，心理咨询师雷明来解围。他语出惊人：这位求职者是职场中的机会主义者。他为自己创造各种机会，并精心为自己营造各种机会，可以看出，他为了上这个节目用心良苦，为了寻找一份合适的工作而努力用心。但是，他没有为这分工作做精心的准备，比如：进修和学习、积累工作经验，他只是空有美好的愿望，而没有下功夫为自己打造更多的实力，他只是更看重机会，把机会当成了进入职场的敲门砖，但是职场不是秀场，可以作一下秀，就可以直接进入职场。职场是实力的比拼，职场是战场，只有实力才是硬道理。
节目的结局，不要问也知道，这位信心满满的30岁机会主义者求职者败下阵来。我不忍心看到他的失望表情，毕竟他曾经为此做过多方努力。但是职场不是秀场，作几个惊艳的POSE，就可以一鸣惊人；职场就是没有硝烟的战场，是智慧和能力的搏击，没有能力是把握不住机会的，不会保存自己，只会一败涂地。
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