华扬股权激励实战课程14期

      年后新的一期“股权激励方案设计实战课程”于3月16-17日在深圳顺利开班，并在大家对华扬诚挚的认可声中圆满结束。
      这次课程同往期相比，有很大的不同和特点：1、来参加学习的学员企业类型越来越丰富：非上市民营企业、国企、上市企业、金融企业；2、针对这次学员的综合情况，老师在课程的综合性和针对性都有作进一步提升，尽量就不同企业类型的特点做出不同的分析，面面俱到的照顾到所有学员；3、课程的案例方面做了进一步的丰富和提炼，并深度剖析了“股权激励”的标杆神话企业：华为的员工持股模式；
      不论在“股权激励”的本质认知上，还是对于整个“股权激励”的专业认知上，这次学员的综合水平相对都要高，使得此次课程的学习热情   相当高涨；不论是在课堂、课余、还是在晚上安排的企业一对一咨询中，同学们就自己对于“股权激励”的想法或者自身企业实施股权激励存在的困惑或是自己已经初成型的股权激励思路和方案和老师进行交流和探讨，寻求解答、指导和建议，特别是深圳的阳总对于“华为”的饱和配股很是感兴趣和认同，并在课程结束之后还不忘留下来继续向老师请教和探讨。
      其它学员也强烈要求我们把电子版课件、我们的案例研究资料和一些辅助资料一并发给他们，便于他们继续深入和深化这次的学习。
      下一期“股权激励方案设计实战课程”将于4月20-21日开班，欢迎大家踊跃参加。