本次课程在结构上及课程内容和案例分析上做了适当的升级，使得课程质量进一步的提高。这次课程主要分为六部分内容：“
股权激励概论”；“股权激励概论现股模式”；“股权激励方案设计的六大要素”；“股权管理”；“股权激励方案设计与案例研讨”；“企业股权资源重点关注问题”。首先从理念上让学员自身对股权激励有个初步全面的认识，明白股权激励的必要性和重要性，再从模式和流程及设计上进行梳理，最后让学员针对所学，进行案例研讨，自己设计方案，当场出具方案成果，从实践中加深所学，使得课程的实战性更进一步增强。
本次课程中来自江苏的一位经营鞋业的学员陆先生，之前公司决定实施全员持干股的股权激励方案，但是在实施前期和开始激励过程中发现诸多问题的所在，让其对本身方案的可行性存在很多困惑和疑问，特地来进行进一步的学习和咨询。
通过2天的课程学习，结合老师单独的一对一咨询，针对他目前所存在的困惑和疑点及股权设计的合理性和方案的实施阻碍情况做了分析并给予建议和方法。让他豁然开朗，对股权激励有了新层面的认识，在股权激励的持股模式有了新的思路，明白怎么综合多方情况去设计合理的股权和更具可行性和可操性的方案。
在学员小组案例研讨，自己制作股权激励方案的时候，大家共同做出来的方案成果极具质量，老师在点评的时候对其赞赏有嘉。
我们也期待更多的学员加入，能让其有所学有所获，下期课程开班时间是：8月24-25日。
![]()
课程学员风采
![]()
聚精会神的学员、轻松活跃的课堂氛围![]()
案例研讨，成果展现，方案宣讲![]()
激烈的研讨过程，火花碰撞中的成果提取