从特迪思欠薪拷问某些企业的良心

2012年初，笔者从朋友处了解到一件让人不快的事情：广州一名为特迪思的公司因产品品质不佳，加上经营不善而倒闭，法人代表兼总经理王泽群趁员工放假期间，将公司内的产品通过物流公司搬走，然后潜逃回长沙，至今下落不明，公司员工上告到劳动局。2012年中，广州天河区劳动局审理特迪思近10名员工的投诉，作为争议进行受理，王泽群拒不出庭，并不接听劳动局人员的到庭通知电话。6月中旬，劳动局做出裁决，裁决王泽群发还拖欠员工的所有欠薪，并进行相应赔偿。
员工们通过电话联系到王泽群，但王泽群以公司倒闭为由，拒绝发还欠薪，并拒绝与员工见面，至今，员工们依然通过各种途径查找王泽群下落，而欠薪能否追回可以说遥遥无期，对于在广州的员工们也无可奈。
在社会主义经济制度下，企业是一种经济组织，也是一种社会组织，因而它具有人格化的特征，也具有企业道德。所谓企业道德，是指企业在其生产、管理和经营等活动中所应遵循的道德规范和行为准则的总和。而企业的良心，则是指企业对自己应负的社会义务和社会责任的一种主观内省认识、道德情感和道德评价。在市场经济条件下，企业道德形成的内在根据在于：其一，作为员工群体构成的企业组织具有人格化特征；其二，企业员工群体具有长期共同的生产经营实践基础和行为方式；其三，企业员工具有共同的经济利益和社会利益基础。其外在根据，则在于企业所处的政治、经济和文化等社会环境的决定、制约和影响。企业的良心作为企业道德的重要组成部分，其形成除了受上述内外部环境条件的制约外，还受到它与企业的道德价值观念、道德理想信念、道德规范和行为准则等交互作用的影响。因此，企业良心的层次与水平，实际上是一定的企业道德的层次与水平的必然表现。 而特迪思欠薪这个例子很明显地表现为不负责任，在经济环境不景气的条件下，企业经营不善并不为奇，而如何面对由此造成的危害，正是体现企业良心的最佳考验。
希望今后少些特迪思这样的泯灭良心的事件发生，愿每个企业都肩负起应有的责任！