在职场里，越是好人升的越慢，人品坏的人却像做直升飞机，为什么呢？ 因为人品坏的人，通常是曲意逢迎的小人，
对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推举的对象。 对着老板演戏，对着上司阿谀，对着
下属压抑，这就是典范的职场君子。 但他们做的每一件事，都可能令他们有利益，使他们得到升职加薪的机遇。 所以
在职场中，坏人老是升的最快，这是毋庸置疑的。 顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。 有些人平时傻勇敢，
谁都敢得罪，什么话都敢说，可到了要害时刻却忽然怂了，越是挫折越趴下，这种人向来不会有什么成绩。
职场埋伏者是平时谈话谨严，顺境给自己留后路。症结时候泼辣敢干，什么都不怕。 虽然只是前后次序的之差，却
能让成果有天地之别。我们日复一日地写下本身的运气，由于我们的所为，绝不留情地决议我们的命运。我信任这就是
人生的最高逻辑和法令。 性命里某些当时充斥怨怼的崎岖，在后来似乎都成了一种能量和营养，因为若非这些波折，好
像就不会在人生的歧路上，遇见别人可能求之亦不得见的人与事；而这些人、那些事在经过期间的筛滤之后，简直都只
剩下笑与泪、与激动和暖和，曾经的怨与恨、与辱没和不满，好像都已烟消云散。 关于保险感这事，我发明有人能给你
一碗那么多，有的人能给你一个游泳池那么大。能给一个太平洋的永远是本人。
然而舒义仍然很节俭，为了省1000元钱，他跟共事保持坐火车，固然那时候账户上有多少百万元，但咱们感到1000元
钱也是很主要的，于是就省了。 舒义有过短期迷茫，2008年他开端全国旅行，2009年寰球旅行。 25岁时，舒义到处去
加入各种会议，和各种业内人士聊天，学新货色，接收新信息。2009年媒体开始聚焦安卓手机，还有iPhone手机。舒义
开始关注这个市场 ，给他留下深入印象的是摩根斯坦利的一份对于常识革命周期的报道。讲演以为1990年到2000年是个
人电脑时代，2000年到2010年是互联网时期，2010年到2020年是挪动互联网时代。
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