Chinaunix首页 | 论坛 | 博客
  • 博客访问: 7558
  • 博文数量: 11
  • 博客积分: 0
  • 博客等级: 民兵
  • 技术积分: 150
  • 用 户 组: 普通用户
  • 注册时间: 2013-03-19 10:43
文章分类
文章存档

2013年(11)

我的朋友
最近访客

分类: 信息化

2013-03-19 10:46:16

企业是国民经济的基本元素,企业的信息化建设是是我国企业走向现代化的必经之路。作为一个企业的灵魂和中心枢纽,企业的管理系统更是应该走在企业信息化建设的最前端。人事管理是企业管理的一个重要分支,随着当今人员数量的不断增加、分工不断细化、各行业间的联系愈来愈紧密。对人事管理的要求也不断的提高,人事管理的自动化,势必会给企业带来高效率的管理。
    人员是企业所有元素中最为基础的基础,人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。企业每天都要涉及到人员管理工作的问题,企业的人员越多、分工越细、联系越紧密,所要做的统计工作就越多,管理工作的难度就越大。传统的企业人事工资管理系统采用人工管理的方式,记录量大,统计任务重,尤其容易出错。这种管理方式,在现如今这种人员数量大,变动频繁,分工越来越细,联系越来越紧密的时机情况下,显得愈来愈不适应,愈来愈跟不上时代的步伐。
    人事管理信息化建设,就是利用电脑来代替人力劳动,完成众多信息的统计、处理,方便准确的显示出处理的结果,并给予长期保存。通过电脑的手段,就是利用电脑软件,人事管理软件或者其他管理软件,就是结合几十万甚至上百万用户的实际需要,利用Visual Basic这种可视化、面对对象和采用事件驱动方式的高级语言程序设计工具进行开发。它的特点是简单易学、效率高、而且功能强大。管理软件以SQL Server 2000为后台数据管理系统,这是一个先进的面向新世纪的关系型数据管理系统。它引入了大量先进的数据库技术,代表了未来数据库的发展趋势,可以为各种用户提供完整的数据库应用解决方案。出了关系型的内核之外,它的分布式查询处理、强大的触发器功能、方便的数据发布等特点,代表着未来数据库的走向趋势。
    超易人事管理软件就是以Visual Basic为开发工具,以SQL Server 2000为后台数据管理系统的一款软件,是企业管理信息化建设的很好的选择。
超易人事管理软件及更多,敬请浏览:
阅读(164) | 评论(0) | 转发(0) |
0

上一篇:没有了

下一篇:谈谈优秀的进销存软件具备的特质

给主人留下些什么吧!~~