以企业需求为导向培养Java人才

随着IT产业成为国家战略性新兴产业发展规划的重点产业，软件人才需求将继续保持高速增长态势。由于Java有着卓越的安全性能及良好的跨平台性，无论是PC还是移动设备，其都有足够大的市场份额。因此，软件企业在人才需求方面对Java人才的需求最为迫切，达到了50%以上。然而，Java人才供应状况不容乐观。虽然高校每年都有大批软件专业毕业生，市场上也有不少Java培训机构，但众多软件企业仍坦言，很多时候即便高薪也难以招到合适的人才。

近日，笔者走访了中软国际旗下大型IT人才培训机构——中软卓越，以期探究阻碍Java人才发展的深层次原因。中软卓越负责人介绍说，虽然高校已开设相关软件专业多年，Java培训机构也林林总总，但整体而言Java人才培养机制仍然处于不完全成熟状态。之所以如此，一方面是由于大多高校人才培养模式依然延续传统模式，没有实现与企业发展的同步；另一方面是一些培训机构缺乏真实的实践项目或一味追求先进技术，最终导致学员的知识能力与企业实际应用错位，无法满足企业需求。因此，培养Java人才的基本原则应该是“以企业需求为导向”。

对于人才需求，中软国际深有体会。作为中国大型综合性软件与服务企业，中软国际现已拥有员工两万多人，业务覆盖政府、制造与流通、金融与银行、保险证券、电信、高科技、公共服务、能源等行业，战略合作伙伴包括微软、IBM、甲骨文、华为等IT巨头，因此在很大程度上讲，中软国际的需求就代表了行业的需求。经过多年的行业积淀，中软国际深知企业招聘人才时，并不会一味要求其学过什么，掌握了多少前沿技术，更多注重逻辑思维能力、实际应用能力、项目经验、团队协作能力等。

基于此，中软卓越在培养Java工程人才时，严格按照“以企业需求为导向”原则，切实做到“课程设计”以企业需求为导向、“学习重点”以企业需求为导向、“项目实践”以企业需求为导向、“能力素质”以企业需求为导向，从知识能力、逻辑思维能力、实践应用能力、团队协作能力、项目经验等方面不断强化学员的综合能力素质，力图实现Java人才的定制化培养。

中软卓越还告诉笔者，高速发展中的中软国际每年也有大量的人才需求，因此中软卓越在向行业输送各类软件人才的同时，也将越来越多地承担起为中软国际培养人才的重任。