在工艺装备绿色化方面

　　绿色战略成为太钢发展新动力

　　初夏的太原，天空中飘洒着小雨，远方雾蒙蒙的一片，太钢座落在太原市区北部。和想象中钢铁企业浓烟滚滚、满天灰尘的景象不同，我们看到的是葱郁的绿树,大片的草坪，盛开的花丛，经过雨水的浸润，花园式的厂区更加显得草木滴翠、生机盎然。

　　《WTO经济导刊》：大家都知道，把战略贯彻到具体工作中还是有一定难度的，太钢集团是如何把绿色发展战略融入到运营中的每一个环节？

　　从统筹兼顾方面来讲。这些年来，太钢在自身取得快速发展的同时，积极履行各方面的社会责任，为和谐社会建设做出了巨大贡献。

《WTO经济导刊》6月刊封面文章：责任太钢 不锈旗舰

　　从发展方面来讲。近年来，太钢成为全球产能最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，形成了年产1000万吨钢，其中300万吨不锈钢的能力。

　　《WTO经济导刊》：据我们了解，太钢在这三方面的社会责任都履行得比较出色，请问您如何理解科学发展观和企业社会责任的关系？

　　我们正在加快实施烧结烟气脱硫脱硝制酸、含铁尘泥资源综合利用等一批节能减排、升级置换项目，以及不锈钢精密带钢、、高速棒线材、光亮线以及型材系统改造等工程，为新的发展奠定坚实基础。同时，我们将积极推进并购重组，通过外延式发展进一步提高竞争力。

　　2009年5月26日，太钢集团最大的子公司，也是太钢产业链最核心的部分，山西太钢不锈钢股份有限公司第一份可持续发展报告在北京人民大会堂发布。在报告中，他们这样表示：“‘百年未遇’的危机孕育着‘百年未遇’的机会,。股东、客户、员工和全社会对太钢不锈寄予厚望。我们坚信，勇者无畏，事在人为。太钢不锈将以无畏获得希望、光明、光荣，以优良业绩回报各方关爱，实现基业常青、永续发展！”。

　　李**：责任成就不锈钢第一品牌

　　在制造过程绿色化方面，我们以技术创新为支撑，实现生产全过程的资源能源有效利用和污染控制。在原料系统方面，我们对精矿粉实施管道远程输送，对成品石灰实施管状皮带全封闭输送，新建原料场防尘网和储煤罐，既消除了原料在运输、储存中的扬尘，又保证了原料的质量。在制造过程中，采用高炉煤气压差发电、干熄焦发电、焦炉煤气脱硫脱氰制酸、转炉煤气回收、蓄热式燃烧、饱和蒸汽余热利用、反渗透水处理等高新适用技术，节煤、节电、节水及减少二氧化碳、二氧化硫排放等效果显著。

　　“我到岗3年多，经我手的单子至少有5个亿，太钢从来都准时付款，从不拖欠。”太钢的设备供应商、太原重工轧钢锻压设备分公司项目经理郝艳英说。

　　/本刊记者 于志宏 林波 王先知

　　太钢称这一切为“绿色战略”。太钢的绿色战略有三个层面的意义，一是工艺装备绿色化，二是制造过程绿色化，三是产品绿色化。

　　在工艺装备绿色化方面，我们抓住结构调整的机遇，在几轮大的技术改造和项目建设中，着力瞄准国际一流水平，坚持自主创新，走装备大型化、工艺现代化、生产高效化、环保一流化的发展之路，高起点实施技术改造和项目建设。

　　在产品绿色化方面，就是以技术创新为支撑，开发生产高效、节能型钢铁新材料。不锈钢因其具有的寿命长、强度高、重量轻、可百分之百回收等特征被称作“绿色环保材料”。太钢在品种结构调整中，集中力量发展不锈钢，使不锈钢这一绿色产品成为太钢的核心产品，同时建成不锈钢生态工业园，推进不锈钢深加工，不锈钢边角料回收再生产，从而延伸了不锈钢的产业链和价值链。

　　下一步，太钢将继续大力实施绿色发展战略，全面实现废水、废渣、废气、废酸的综合循环利用，确保节能减排各项指标达到国际先进水平。太钢已经做出规划，计划在2009到2012年期间，实施33个节能减排和循环经济项目，预计总投资48亿元，年增加产值62.24亿元，增加效益17.14亿元,冷轧无取向硅钢。

　　2008年，李**开始担任中国钢铁工业协会副会长，同时还当选为第十一届全国人大代表。

　　“太钢为太原市造福不少”。在太原市尖草坪区副区长张俊一看来，太钢的贡献，不仅是通过循环经济让自己的废水、废气、废酸等得到利用，还向附近的居民收购废钢，回收太原市尖草坪地区、北涧河、北沙河的生活污水。

　　现代化的工厂场面宏伟，巨大的转炉中飞溅着钢花,庞大的机器轰鸣转动，而车间中，却难得见到一个挥汗如雨的工人。工人们都在控制室，隔着玻璃用电脑操作着机器。这是太钢自2000年起推进工艺技术装备的集成创新和升级换代，实现全流程装备的大型化、高效化、集约化的结果，太钢还同步累计投入近50亿元，实施了90多个节能减排和循环经济项目。

　　从全面协调可持续方面来讲。近年来，太钢坚持以科学发展观为指导，以科技创新和技术进步为支撑，加速淘汰落后的技术设备，大力发展循环经济，着力建设资源节约型、环境友好型企业，实现了经济效益、环境效益与社会效益的协调统一发展，使循环经济和节能减排成为太钢转变发展方式的重要措施，成为新的效益增长点和提高竞争力的重要因素。

　　《WTO经济导刊》：李总您好，作为国有骨干钢铁企业的掌舵人，您是如何理解企业的发展和履行社会责任之间的关系的？

　　“你们现在看到的太原市东西两山郁郁葱葱，其中的几百亩地，就是太钢人30多年以来辛辛苦苦义务植树的功劳”，太原市林业局总工程师田双宝点起一支烟，在桌面上虚拟画出太钢参与绿化的面积：“还有高速路两边的绿化，太钢二话不说，第一个响应，第一个完工，树木存活率也最高”。

　　来自利益相关方的不同声音，表达的都是同样的意思：太钢是一个负责任的企业，做的是负责任的事业。

　　为此，我们明确提出，以科技创新和技术进步为支撑，倡导节约、环保、文明生产方式，实现全流程清洁生产，走可持续发展之路，使节能减排和循环经济成为新的发展方式、效益增长点和竞争力，全力建设冶金行业节能减排和循环经济的示范工厂。

　　《WTO经济导刊》：太钢和太原市区非常近，面积很大，被称为“十里钢城”，请问太钢是如何在发展中减少对城市的不利影响，实现企业和城市的和谐相处的？

　　面对挑战，太钢不会削减社会责任的预算

　　《WTO经济导刊》：在我们采访过的一些企业中，由于受金融危机的影响，明年有削减企业社会责任预算的可能，那么，当前的金融危机对于太钢今后的企业社会责任工作会产生哪些影响？

　　在产品发展上，推进由常规产品和同质化产品向特色产品和高端产品的转变。太钢在品种结构上坚持走高端化、特色化发展的路子。不锈钢要向高端化发展，其他产品要向特色化发展。我们将利用在装备上、技术上、创新能力上的优势，以市场为导向，积极推进特色产品和高端产品的生产，不断提高产品的竞争力。

　　李**：近年来，企业社会责任的问题越来越受到社会各界的广泛关注。我认为企业的发展和履行社会责任之间是辨证统一的。积极履行社会责任既是企业学习实践科学发展观，也是参与和谐社会建设的具体行动。企业的社会责任应该包括三部分的内容：

　　“去年经济危机开始时，原煤价格下跌，我们这样的小厂本来打算关门不干了，是太钢还坚持按原来的价格收购原煤”，太钢的供应商、太原市草坪区东方福利洗煤厂厂长华万荣说。他的工厂有员工80多人，其中不少是残疾人，太钢的支持，让他的小厂避免了破产。

　　在规模发展上，推进由新建项目为主向新建项目与并购重组相结合的转变。发展不锈钢，是太钢的追求。虽然目前不锈钢产业的发展遇到了一些困难，但是我们还是有信心，把不锈钢作为太钢的主打品牌，通过做精、做强、做全、做大，进一步提高核心竞争力。

　　具体来讲，就是在企业内部，为员工创造安全生产条件，提高员工福利待遇，依法保护员工合法权益；在企业外部树立诚信、守法、公正的企业形象，向社会提供优质产品和服务，按照科学发展观和可持续发展思路，主动承担对自然环境、社会各利益相关者的义务，支持和赞助社会公益事业，扶贫济困，救助灾害，帮助社会弱势群体，构建各个利益主体间和谐关系。

　　把科学发展观和履行社会责任有机结合

　　太钢要加快实现工艺装备绿色化、制造过程绿色化、产品绿色化，建设冶金行业循环经济和节能减排的示范工厂，就是要使循环经济和节能减排成为太钢新的发展方式，成为新的效益增长点和竞争力。

　　德国不莱梅钢厂、位于东京首都圈的日本京滨千叶钢厂以及韩国浦项钢厂等世界一流钢铁企业发展实践证明，现代钢铁企业已经集钢铁产品制造、生产过程能源转换及回收利用和社会废弃物的消纳处理三大功能于一体，成为与城市和谐发展、共同成长的典范。因此，我们要借鉴这些企业的发展经验。

　　李**: 我们一直坚持绿色发展战略，努力把太钢建设成为冶金行业循环经济和节能减排的示范工厂，使循环经济和节能减排成为太钢新的发展方式，从而打造出新的效益增长点和竞争力。

　　“在我人生的不同阶段，都体会到了太钢的关爱”，太钢自动化公司员工马妍妍说，6年前她刚毕业分配到太钢，感受到太钢对单身大学生的照顾：温馨的宿舍、丰富多彩的活动，让想家的心不再孤单，2年前她做了妈妈，又感受到了太钢对女员工的照顾：“整个孕期和哺乳期，公司都很关照我，让我既能照顾到家庭，又能安心工作”。

　　履行社会责任首先要做好企业份内事

　　策划/本刊编辑部 执行/本刊记者 于志宏 林波 张春华 王先知

　　2000至2008年，太钢累计投入48亿元，实施92个节能减排项目，年可增加产值16.7亿元，增加效益5.5亿元。累计淘汰落后炼焦能力130万吨、炼铁能力60万吨、炼钢能力100万吨、轧钢能力90万吨。

　　《WTO经济导刊》：高污染、高耗能是钢铁行业面临的主要问题之一，太钢作为中国特大型钢铁联合企业和全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业，是如何解决这一问题的？

　　总之，我们通过全面履行社会责任，要把太钢打造成为一个受人尊重的企业，一个创造价值的企业，一个有责任感的企业，一个绿色企业，让太钢在科学发展、创新发展、稳健发展、和谐发展的路子上越走越宽广。

　　太钢作为在国内外、省内外有广泛影响的企业，也有责任建设“都市型”钢厂，成为造福省城和山西的优秀企业。

　　针对当前面临的经营形势，太钢按照山西省委提出的“转型发展、安全发展、和谐发展”的要求，坚定信心，积极行动，应对挑战，采取了一系列应对措施。为实现新的发展目标，我们提出了“三个转变”的发展途径：

　　李**：积极履行企业的社会责任，推进企业绿色发展，实现钢厂与城市、与社会的友好相处、和谐发展，建设备受尊重、创造价值、履行责任、绿色发展的现代钢铁企业，一直是我们的努力方向。

　　“太钢将科学发展观，加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2010年，以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平”。这是李**未来的雄心和愿望。这种自信，在金融危机肆虐的时刻显得更加弥足珍贵。

　　其次，要重视利益相关方的利益。作为一个经济组织，企业要妥善处理与股东、用户、员工、社会等利益相关方的关系，要对股东的投资给予回报；作为国有大企业，要对国家的投资负责，确保国有资产的保值增值；作为企业，要为用户提供优质的产品和服务；要为员工创造更好的工作、发展和生活条件；要对自然环境给予更好的保护，维护生态环境的平衡；要为国家和社会创造财富，提供就业岗位、缴纳税收等等。

　　李**:太钢的发展得益于社会，回报社会是太钢应尽的责任。面向未来，我们将继续深化对履行社会责任的认识和实践，加快推进企业战略目标的实现步伐，进一步把太钢做强做大，建成具有国际竞争力的大企业集团。

　　《WTO经济导刊》：据了解，为了应对金融危机的影响，太钢以科学发展观为统领，正在加快推进“三个转变”。

　　“当我20岁时，我是不敢穿白衬衫的”，36岁的太钢二钢厂特级劳模辛少军这样说。16年过去了，如今穿着淡蓝色工服的辛少军领导着一个班组，在干净整洁的厂房中为太钢做着贡献。他觉得很幸福：“单位发展空间大，福利好，工作环境很好”。

　　李**：以前我们往往认为，企业的竞争主要是技术、产品、人才的竞争。现在看来，提高资源和能源使用效率，降低消耗，已经成为企业提高竞争力的必由之路。太钢通过工艺装备绿色化、制造过程绿色化和产品应用绿色化，使确立的绿色发展战略初见成效。目前，我们已经把绿色发展战略融入到了这三个部分：

　　太钢宣传部部长王发生说：“我们不认为环保项目是企业不得不做的负担，而认为它就是企业新的增长方式，能带来实实在在的效益”。王发生此言非虚，太钢自从进行循环经济改造之后，产值能耗下降、耗新水下降、烟粉尘排放量下降、化学需氧量下降，循环经济成为新的效益增长点。2008年，太钢营业收入1009亿元，利税45亿元。

　　第三部分是道德意义上的社会责任，企业要积极热心地参与社会公益事业,。我认为，企业要履行好社会责任，首先要做好份内之事，就是要履行好我上面所说的法律层面和利益相关方的社会责任。因为，这是企业履行其他社会责任的前提。

　　王发生说，对于企业的环保，太钢还有更深一层的理解：如果一个企业不履行环保责任，污染了环境，首先污染的是自己的员工，为关爱自己的员工，太钢也要下决心治理好污染。

　　“我们实现了负能炼钢”，5月13日下午，太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）宣传部副部长王笑天对记者说。在他身后，是太钢新炼钢工序宽阔的厂房。我们亲眼看见巨大的转炉将铁水和废钢炼成钢水，经过连铸形成钢坯，再经过热轧工艺，将滚烫的钢坯轧成越来越薄的，他们称之为“擀面条”，整个流程是一条直线。钢坯宛如一道红色的彩虹在流水线上变长变薄，然后冷却成光亮的，再经过冷轧工艺处理，最后变成厚度不过几毫米的薄板，而这些不锈钢原料，最终变成汽车钢架、厨具，还有我们经常使用的人民币一角硬币。

　　李**：当今社会对钢铁行业提出了越来越严格的资源、能源与环保等方面的要求，太钢身处省会城市，必须转变发展观念，创新发展模式，加快实施绿色发展战略，下决心摘掉“浪费大户”、“污染大户”的帽子，切实改变“烟熏火烤”的传统形象，建设资源节约型、环境友好型绿色钢厂。

　　李**：是的，太钢去年年初提出了新的发展目标：要加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2010年，以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平；通过做强做大主业、开展并购重组、推进相关多元经营等，进一步提高综合竞争力，到2015年，营业收入在现有基础上再翻一番，达到2000亿元，建设具有国际竞争力的大企业集团。

　　太钢的发展，得益于社会责任的良好履行。太钢董事长李**在接受本刊专访时说，企业承担社会责任，首先要做好份内事，一是法律责任，一是对利益相关方权益的保护。

　　从以人为本方面来讲,。这些年来，太钢将以人为本作为企业的核心价值观之一，实施人才战略，坚持理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人，构建和谐企业，实现了员工与企业的共同发展。

　　《WTO经济导刊》：未来太钢在履行社会责任方面还有哪些长远规划？

　　前面的两点，可以看作手段，最后的一点，则是成效。太钢的核心产品不锈钢因其具有的寿命长、强度高、重量轻、可百分之百回收等特征被称作“绿色环保材料”。如今的太钢，已经成为全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业，实实在在成了世界不锈钢的“领袖”。

　　首先是法律层面上的社会责任，企业要自觉遵守法律法规。因为国家制定的各类法律法规，是维护社会、经济健康稳定协调发展的基础，所以企业必须自觉遵守。

　　李**：科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。太钢近年来取得的成绩既是对科学发展观内涵的准确把握，也是因为我们较好地履行了企业的社会责任。

　　太钢46岁的董事长李**出生于内蒙古，1984年，他刚从北京钢铁学院（现北京科技大学）毕业到太钢的时候,还是一名普通的技术工作人员，24年，他从技术员一步步走到董事长的位置。2008年，这家世界最大的不锈钢生产企业在这个年轻、儒雅却又沉稳刚健的领导人的掌舵下，实现营业收入1009亿元，利税45亿元。

　　在业务发展上，推进由钢铁产品制造为主向依托钢铁主业拓展新领域与相关多元经营的转变。我们围绕建设最具竞争力的产业链推进战略投资、相关多元经营，提高对镍、铬、钼、矿粉等战略资源的掌控能力。

　　在金融危机的冲击下，企业遇到了前所未有的困难，对企业履行社会责任提出了严峻考验。太钢在逆境中，采取积极的应对措施，在千方百计保持生产经营的平稳运行的同时，太钢不会削减有关社会责任的预算。今后，我们将进一步完善社会责任预算体系，不断加大社会责任的预算力度，一如既往地履行好企业社会责任。