泽恩人才训练中心激活“青年梦想行动力”

　　泽恩人才训练中心表示，2013年全国大学毕业生达699万，被喻为“史上最难就业年”；2014年全国大学毕业生达727万，被喻为“史上更难就业年”；2015年全国大学毕业生高达749万，被喻为“史上最高就业年”。与此同时，很多中小微型企业难以招到合适的人才，或者所招员工心态不稳定，导致工作效率低下，员工流失率大！

 

　　如何帮助大学生提升职业素养，转换大学生就业心态，能够适应大型企业的发展以及在中小微型企业脱颖而出，为企业发展不断注入生生不息的原动力，激发出精彩大学生活，搭建好企业与大学之间的最佳桥梁呢？

 

　　泽恩人才训练中心的创始人刘梦馨告诉记者，她本人也是90年出生，当过入编的小学老师，自己也曾经经历过很深的迷茫。但是通过自身不断的学习，最终从这种迷茫中走了出来。为了帮助更多的大学生，她选择了创业，成立了泽恩这家有大学生创业基因的科技公司，回馈更多的大学生。她认为，90后是非常勤奋的一代，也是非常有梦想的一代，通过传统文化的熏陶，可以树立正确的职业观，从大学期间就开始积累与未来工作相关的能力，培养良好的职业素养。

 

 

 

　　经调查，记者了解到经泽恩人才训练中心训练后，学生、家长、老师、企业家们的心声。

 

　　学生们的心声：经过泽恩的训练之后，我明白了大学的分数是自己考出来的，不是老师给出来的；工资是自己实力的体现，不是老板发出来的；扎扎实实干好每一件小事，就是对祖国最大的回报！从小到大，我都是以自我为中心，经过泽恩的训练之后，我明白了父母是树根，要多浇水回报他们，家庭不以果为中心。以根为中心，自然会结出好果。在学校，要干好学业；在企业，要服务好客户，忠于企业。企业就是一群有感觉的人，做点有感觉的事，一起追逐梦想，顺便赚点小钱。

 

　　家长们的心声：以前和孩子说，孩子总是不听，但是从泽恩学习出来之后，明显感觉孩子懂事了，综合能力也有了大幅的提升，现在很多家里的事情都是他解决的，我感到很欣慰。

 

　　老师们的心声：我们班的两个同学，以前经常上课逃课，去了也不认真听讲。但现在他们每天上课都坐到了第一排，和老师互动很多，还带动了很多同学一起学习。后来，经了解才知道他们经过了泽恩的训练，意识到学习的重要性，对此，我表示非常支持，希望泽恩训练能越办越好。

 

　　企业家们的心声：经泽恩训练后，明显感觉新招员工职业素养很不一样，特别敬业，而且先做事后谈工资，做到了与企业发展一条心。

 

　　泽恩人才训练中心苗经理介绍，泽恩人才训练中心是一家专注于就业和创业软实力提升和职业素养培养的权威训练机构。一直致力于创建“就业转换器”，建立“90后人才成长孵化中心”，以帮助大学生提升职业素养，转换大学生的就业心态，能适应大型企业发展以及在中小微型企业脱颖而出。同时，泽恩也提前为大学生建立职前档案，为企业建立储备人才池，为各行业领军企业孵化优秀的预备役人才梯队——聚焦“训练有素，雷厉风行”的职业精神。为企业发展不断注入生生不息的原动力，让企业在90后员工的招聘和培养上更省心，搭建好企业与大学之间的最佳桥梁。