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2013年(29)

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分类: IT职场

2013-04-01 14:25:56

潜伏在办公室

       职场的潜规则使我们每个职场人都应该了解的,即使你掌握不了可是我们也要懂得保护自己,潜伏在办公室让我们学会自我保护。让我们借助
更好的保护自己。
       办公室里只有两种人,主角和龙套。志向决定命运。别被理想忽悠。理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。你一定要有远大志向,如果实在没有,那就赚钱吧。你可以不聪明,但不可以不小心。偶尔跟老板交心是必要的,但要有的放矢。上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
       高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。做事做的好,干活干到老。上司不是可效忠的,而是可利用的。把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。少一点诡计,多一点装傻。一定要有缺点。你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。借着,让上司成为你的人。别等着别人的恩赐,要进行利益的交换。十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。要叫一个人灭亡,就先让他疯狂。另一本职场工作的真谛《》。把每个谎话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。最后的忠告,就是知行合一。

内容看点
       《潜伏在办公室》并不仅仅是部谍战片,也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存,让我们
作者将职场里的二十三条生存法则一一解读,加入案例和实际分析,完整地诠释职场上的潜规则。
       这里讲的,是别人从未说过的,是中国文化里不足为外人道的东西,但同样也是如今中国人的职场环境。
       知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。

作者小谈
       陆琪 男,城市里宅居的思想;用文字行善的呆子;不切实际的现实主义者。 畅销书作家、专栏作家、编剧、独立摄影师;曾在多家影视集团、广告集团任职;互联网早期创业者,多个行业领先网站的缔造者;2003年起出版小说四百万字,网络总点击过亿;动漫《虹猫蓝兔》编剧之一;CCTV6电影编剧;多家报纸杂志开有专栏。

媒体评论
       《潜伏在办公室》必然会受到“道德家”的责骂,因为它太真实,作者用刀锋似的冷峻“凌迟”残酷的现实社会,一份让现实的
              ——采花蘑菇
       难怪白领们要将本书作为职场新攻略津津乐道了,让我们看看“余则成”同志是如何成为白领新榜样的。
              ——天武乐(公司白领)
       太准确了,可惜我现在读已晚了,早30年看到,也不会混的象现在这样惨。
              ——某事业单位职员
       陆琪是“新时代的鲁迅”,敢于说话,敢说真话。
              ——采莲子(版主)
       这本书可以让我看到真实的一面而不是别人给我们营造的假象。职场版的潜伏只看文字居然也有惊心动魄的感觉,如果被拍成电视剧,应该很好看。
              ——陈乐
       作为一个生于七十年代的人,看了《潜伏在办公室》,确实有很多感触。我们接受的都是正统教育的价值观,强调忠诚、正直、无私、责任、奉献!在路上。可是长大以后,接触到社会,才发现一切都不是那么回事儿,以前学的和现实中完全牛头不对马嘴!感谢《潜伏在办公室》让我们及时醒悟,让我明白办公室里生存的真谛。
              ——韩非雅

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    交流是一种武器(1
    职场潜规则第五条:偶尔跟老板交心是必要的,但要有的放矢。
不少人都很怕上司,恨不能见了绕路走。尤其是出了什么岔子后,最怕的就是和上司聊天,甚至有的人日夜担忧,都急出毛病来。
    但在职场上,和上司的交流却极为重要,这并不完全是交际,虽然有许多人乐于迎合奉承上司,并想借着谄媚爬上去。
    但时代已经改变,现今的职场与以往不同,尤其是商业性公司内,公开对上司献媚已经不是一个绝佳的法子。
    所以要先厘清一个概念,和上司交流,并非是献媚。
    1.与上司交流,是表明自己的立场。
与上司交流的第一个好处,就是能表明自己的立场。如今的职场,势力林立,脉络复杂,每个上司都会借着与手下交流的当口,观察下属是否和自己一条心。

  这种看似无意义的聊天,实际却很凶险。尤其在你身边势力脉络复杂,各人有各人山头的时候,上司的聊天更要小心应对。

  闲话家常里面,往往有内里乾坤,一句看似不重要的话,可能隐藏着对你的试探。在这种交谈里,你和别人的亲疏关系,你做事情的分寸尺度,以及你对上司的忠心都会是重点。
    ……
    很难言传这种条件该怎么设定,但确实是有一些规则的,譬如你不可以损害到上司的利益,其次你不可以开出超越你价值的条件。
    最好的条件就是对你很有利,而不伤你老板利益,完全可以做顺水人情的条件。
这就是双赢。
    办公室生存,是一种技术更是一种艺术,就看你如何处置。



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