IT求职者面对公司福利的心态

作为一个求职者而言，企业提供的福利就只是一种福利，而决不要把它当做一种依靠和保障!一个处处要求企业给你做“保证”的求职者，一个把职场条件看得比什么都重要的求职者，又能为企业提供什么样的“保障”在一次企业家活动中，一老板分享了一个笑话：他的主管老是反应说招工难，于是他就亲自体验了一回现场招聘，这时，就有一女孩过来应聘说：我想应聘你们的文员，请问这个岗位多少钱?老板一愣：哪有一开口就问钱的?但还是爽快地告诉了她，反正工资也还不低，在行业中还是蛮有竞争力的。接着女孩又问：那包不包吃住?有没有社保?在得到非常肯定的答复后，女孩继续问道：一周休几天?有没有年假?中午休几个小时?工资有没有涨?工作辛不辛苦?在这一连串的问题中，老板已经是招架不住了，他不知道自己还要不要去答复。

结果，还是坐在旁边的人事主管接上了话，并针对女孩的问题耐心做了解答，然后告诉她说：“这些东西我们都有，并且都是按照劳动法规定执行的”。小女孩好像松了一口气，说：那好，我就应聘你这个工作吧!这时，看着女孩的满脸稚气，人事主管就问道：我们这个职位需要文秘专业大专以上文化，还要求有三年的工作经验，这些你有吗?此外，还要能够熟练地使用所有办公软件，了解企业内部运作流程，有一定的文案能力，这些你会吗?女孩讪讪地回答说：没有，也不怎么会!

这真是一个无论怎样也让人笑不出来的笑话!之所以让人笑不起来，是因为类似这样的求职者实在是太多了——每个人都在自己的一次次无知的提问中一步步地把自己逼到了墙角，让人贻笑大方。更多 转自