2013年（51）
分类： IT业界
2013-01-17 15:08:00
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内在能量探测系统项目
有限公司是一家日资著名的世界500强公司，是世界领先的面向全球市场提供行业解决方案的ICT综合服.务供.应商。有限公司于上世纪70年代进入中国，总部设在北京，在计算机平台产品、软件与解决方案、通信、半导体以及高新技术的研究开发等领域与中国进行合作并取得了丰硕的成果。进入中国三十年来，有限公司下设45家公司，员工23000多人，集团人力资源后备力量的储备工作重要性日益凸显。
在与零点零国际心理资本管理机构的接触中，有限公司提出了当前关注的问题和明确的服.务需求：
1、公司关键岗位第二梯队备选人员的关键领导力提升、个人的风险防范。
2、公司中高层人员个人有针对性的综合能力提升、个人未来发展诉求。结合中高层人员情况，制定出后续培训建议。
3、公司中高层团队体检，以第三方的角度了解员工对于公司提出的建议以及分析关键员工间关系冲突的原因。
4、希望寻找合适的HR管理工具，帮助集团分公司的HR经理进行人力资源管理。也希望HR经理经过培训后可以为员工进行必要的职业生涯规划，并协助疏导员工情绪。
随着社会的进步，商业竞争的加剧，人才战略成为众多公司的关注重点，当下的竞争不再是经济资本和社会资本的竞争，而是关注于人本身，关注于员工潜能的开发。有限公司提出的相关需求，在零点零国际心理资本管理机构的服.务客户中，是共性需求，尤其是一些成熟期的企业，更加关注重要岗位领导人的综合管理素养，关注重要岗位后备人才的选拔与培养等问题。
本文转载自：心理咨询
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