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2012-11-20 10:32:27
第一份工作，第一次面对淡季，第一次感受到面对淡季，公司的积极行动与全体员工的齐心协力是多么让人振奋。
暑期是很多行业的淡季，既不是年尾也不是年终，中间的时间往往是最难过的，可是无论怎么样讨厌过淡季，淡季还是要过，如何很好的调动员工的积极性，成功渡过淡季，这毕竟是考验人的事情，也是一个企业必须在实践中学到的。如果觉得很难，不妨试下下面的措施。
1、 时间是最宝贵的财富，不让激情在时间中消磨。 时间是最宝贵的财富，面对淡季，公司从来没有忘记这一重要定理。合理的管理很多情况下就是时间的管理。时间多了，可以做些什么呢，可以组织一下业余活动等等，丰富员工的生活。
2、 天时不如地利、地利不如人和。实践中不变的真理是，人心向背是事业成功的关键，面对淡季，公司的订单的减少，收益的降低，工作量的下降，种种不利因素笼罩在发展的道路的上空。就是在这种不利的局面下，公司没有忘记一路走来辛勤工作的员工，中华商机网，湖北新美网络科技有限公司旗下的知名品牌网站、全球领先的B2B电子商务互动平台。在总经理的带领下，我与员工共同见证了公司对员工的关怀。例如，公司会组织员工出外旅游，不仅放松了员工的身心，而且让员工感受到集体带来的温暖。
3、 高效的管理源自领导的坚定信心，齐心协力是领导信心对员工的感染…… 好的领导是员工的领袖与导师，合理的管理是体制正常高效运行的保障。 有了一个合理的体制，在日常工作中许多事情就可以按照预定的轨道来前行，而不会乱成一团。中华商机网产经资讯为您提供最新，最热，最全面的资讯，麻辣的娱乐八卦盘点，各种企业管理方法，投资理财攻略等。好的领导能够为员工们带好头，领好路，高效的管理是行动之路上步伐稳健的保障。疾风知劲草，在面对淡季这股风暴的袭击中，还担心员工也像霜打的茄子吗？
所以说，无论是大企业还是小企业，在企业文化上的培养是很重要的，只有不断培养企业文化，凝聚企业精神，这样才能使企业的向心力提升，才能使员工真正愿意为企业劳动。这些方面的学习，会给您提供很多借鉴。
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