这是由我的一个论坛回复延伸出来的
因为不少人认为自己是面试中比较弱势的一方
实际上面试是个双方沟通的过程， 如果自己缺乏自信那自然弱势
我从不认为自己比别人差，只能说 行业里人多，高手多，脑残也多
工作的问题，更加简单，你说是求职
实际上找工作都是双向选择，公司求人，工人求职，没有谁是弱者
能力是我们的凭依，也是我们的武器
虽然不能说自傲，但是起码的自尊是有的
现在的面试官，很多是给自己的项目面试的，也就是说，他可能是你未来的领导
谈不拢，看不惯，为什么还要在他的手下干活？
别说未来的实现价值，可能连基本的认可都没，还谈什么未来
我到现在面了大概8家公司，拿到的offer有3个，有的公司虽然给不起我要的工资，但是面试官给了足够的认可和尊重，有的经理还会为了我的待遇去和老板协商
我认为这样的公司就不错，虽然初期没什么钱，但是至少团队应该是和睦的，机会很大
有两家公司我印象很深刻，其中一家公司在我因为太远拒绝offer的时候，至今和我保持朋友间的联系，还说“大门永远为你敞开”
另外一家公司在我面试到很晚的时候 坚持与我一起吃晚饭，这都是对面试者尊重的表现
而有的公司，连给面试者倒杯水都不懂，凭什么面试者尊重他们
每个人找工作，都是为了自己而战斗，也是为了未来战斗
既然是潜在的战场，就应该毫无惧色面对，为什么要畏畏缩缩，尊重是相互的，是双方互相赢得的，不是放低姿态讨来的
如果无愧于人无愧于前些年的工作，那就应该无愧于自己的成长
这份成长是自己的经历，经验，也是可贵的能力价值的一部分
是自己为之坚信的来源，当然有着被别人尊重的意义，在面试过程中，面试者和面试官只是两个名称而已，说白了，还是两个人在沟通的过程，虽然带个官字，但是不存在双方高低的问题，是个平等互重的环节，只有保持平等的心态，才能做到沟通愉快，了解双方的目的也才更容易达到、
原文参考自站长网：
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